离职时是否有义务培训新员工，这是一个备受关注的话题。在企业培训行业中，我们可以从多个维度来探讨这个问题。
一、法律规定
从法律角度来看，离职员工是否有义务培训新员工并没有明确的规定。然而，在一些情况下，企业可能会在劳动合同中约定离职员工的培训义务。
二、职业道德
从职业道德的角度来看，离职员工有责任将自己的知识和经验传授给新员工，以确保企业的顺利运营。
三、企业利益
培训新员工对于企业来说是非常重要的，可以提高员工的工作效率和质量，减少企业的培训成本。
四、个人发展
对于离职员工来说，培训新员工也是一个提升自己能力和经验的机会。
五、云学堂企业培训平台
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综上所述，离职员工是否有义务培训新员工，需要根据具体情况来判断。如果企业有明确的要求，离职员工应该尽力配合。同时，企业也应该为离职员工提供必要的支持和帮助，以确保培训的顺利进行。
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