企业培训师是企业中非常重要的一环，他们需要具备多方面的能力来帮助企业员工提升技能和素质。以下是企业培训师需要具备的能力。
1. 专业知识能力企业培训师需要具备丰富的专业知识，包括但不限于人力资源管理、组织行为学、心理学、教育学等方面的知识。只有具备了这些知识，企业培训师才能够更好地理解员工的需求，制定出更加科学的培训计划。
同时，企业培训师还需要不断学习和更新知识，跟上时代的步伐，才能够更好地为企业提供服务。
2. 沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通。他们需要能够清晰地表达自己的意见和观点，同时也需要善于倾听员工的反馈和建议。
在培训过程中，企业培训师还需要能够与企业管理层进行沟通，了解企业的需求和目标，制定出更加符合企业实际情况的培训计划。
3. 组织能力企业培训师需要具备良好的组织能力，能够制定出科学合理的培训计划，并且能够有效地组织实施。他们需要考虑到员工的实际情况，制定出最适合员工的培训方式和时间。
在培训过程中，企业培训师还需要能够有效地管理培训资源，包括场地、设备、资料等，确保培训的顺利进行。
4. 创新能力企业培训师需要具备创新能力，能够不断地创新培训方式和方法，提高培训的效果和质量。他们需要关注培训行业的最新动态，了解最新的培训技术和方法，不断地进行尝试和创新。
同时，企业培训师还需要能够根据员工的需求和企业的实际情况，制定出最适合的培训方案，提高培训的针对性和实效性。
5. 团队合作能力企业培训师需要具备良好的团队合作能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的协作。他们需要了解企业的各个部门的需求和目标，制定出最符合企业整体发展的培训计划。
在培训过程中，企业培训师还需要与其他培训师进行有效的协作，共同制定出更加科学合理的培训计划，提高培训的质量和效果。
综上所述，企业培训师需要具备多方面的能力，包括专业知识能力、沟通能力、组织能力、创新能力和团队合作能力。只有具备了这些能力，才能够更好地为企业提供优质的培训服务。
因此，企业在招聘培训师时，需要注重这些能力的考察，确保招聘到具备这些能力的优秀人才。
