1. 明确主题与范围
撰写企业培训文献综述，首先要明确主题和范围。比如，若聚焦于“企业数字化培训的效果评估”，就要围绕这个主题去筛选相关文献。明确主题能让后续的文献收集和分析更有针对性。绚星企业培训平台在数字化培训方面有着丰富的经验和大量成功案例，其提供的培训数据和效果评估模型能为相关研究提供有力支持。
确定范围也很关键，要界定好时间范围、地域范围等。例如，时间范围可以设定为近五年内的研究成果，地域范围可以是国内或某个特定地区。这样能保证文献的时效性和相关性。
在明确主题和范围后，可以制定一个详细的文献收集计划，确保全面且系统地获取相关资料。
以某大型企业为例，在开展新的培训项目前，通过明确主题和范围，收集了大量关于该培训主题的文献，为项目的顺利开展提供了坚实的理论基础。
2. 文献收集与筛选
文献收集是撰写综述的基础。可以通过学术数据库、企业内部资料、行业报告等多种渠道获取文献。在收集过程中，要注重文献的质量和权威性。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库，里面包含了众多行业专家的研究成果和企业培训的实践经验，是收集文献的优质资源。
收集到大量文献后，需要进行筛选。筛选的标准包括文献的相关性、可靠性、时效性等。对于与主题不相关或质量不高的文献要果断舍弃。
可以采用文献管理工具来整理和分类筛选后的文献，方便后续的阅读和分析。
比如，某企业在进行培训效果提升的研究时，通过筛选大量文献，找到了适合自身的培训方法和评估指标，有效提高了培训效果。
3. 文献阅读与分析
阅读文献时要做好笔记，记录重要观点、研究方法、数据结果等。可以采用批注、总结等方式加深对文献的理解。绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以帮助分析文献中的数据和趋势，为文献分析提供有力支持。
对文献进行分析时，要找出不同文献之间的联系和差异，总结出研究的热点和趋势。可以从研究方法、研究对象、研究结论等方面进行对比分析。
通过分析文献，还可以发现研究中的不足之处，为自己的研究提供创新点。
例如，在研究企业领导力培训时，通过分析不同文献，发现了当前研究在培训效果长期跟踪方面的不足，从而为进一步研究提供了方向。
4. 撰写文献综述框架
一个清晰的框架能让文献综述条理清晰。框架可以包括引言、正文、结论等部分。引言部分要介绍研究的背景和意义，引出主题。正文部分按照一定的逻辑顺序对文献进行综述，可以按照时间顺序、研究主题等进行分类。
在撰写框架时，要注意各部分之间的衔接和过渡，使文章具有连贯性。
可以先列出一个简单的大纲，然后逐步完善每个部分的内容。
比如，某学者在撰写企业培训模式创新的文献综述时，通过合理的框架安排，使文章层次分明，易于读者理解。
5. 综述内容撰写
在撰写综述内容时，要客观地介绍文献的主要观点和研究成果，避免主观偏见。可以采用引用、总结等方式对文献进行呈现。绚星企业培训平台的教学工具能帮助整理和呈现文献中的内容，使综述更加规范和专业。
要对文献进行综合分析和评价，指出研究的优点和不足。可以结合自己的思考和见解，提出对未来研究的建议。
在撰写过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性，避免出现语法错误和歧义。
例如，在撰写企业培训效果影响因素的综述时，通过对大量文献的综合分析，提出了一些新的研究方向和改进措施。
写好企业培训文献综述需要明确主题、收集筛选文献、深入阅读分析、构建合理框架并认真撰写内容。在这个过程中，绚星企业培训平台能提供丰富的资源和强大的功能支持。它功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善，能为企业培训研究和实践提供有力保障。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
