企业培训文献综述是对企业培训领域相关研究成果的系统梳理和总结，对于了解该领域的研究现状、发现研究空白以及为后续研究提供参考具有重要意义。以下是关于企业培训文献综述写作的相关要点。1. **确定主题与范围**明确文献综述的主题，例如“企业培训效果评估方法研究”“企业培训模式创新”等。确定研究的时间范围、地域范围和文献类型范围。时间范围可以是近五年、十年等，地域范围可以是国内、国外或特定地区，文献类型可以包括学术期刊、学位论文、研究报告等。例如，若研究企业培训数字化转型，可限定为近十年国内学术期刊上的相关研究。2. **文献收集与筛选**通过专业数据库、图书馆、学术网站等渠道收集与主题相关的文献。对收集到的文献进行筛选，剔除与主题无关、质量不高或重复的文献。筛选时可根据文献的相关性、权威性和时效性等标准进行判断。比如，在研究企业培训与员工绩效关系时，优先选择发表在权威管理学期刊上的研究成果。3. **文献分析与归纳**对筛选后的文献进行深入分析，提炼出主要观点、研究方法和研究结论。按照一定的逻辑顺序对文献进行归纳，例如按照研究主题的不同方面、研究时间的先后顺序等。以企业培训需求分析方法为例，可归纳出基于岗位分析、基于员工绩效、基于战略目标等不同的需求分析方法及其优缺点。4. **撰写文献综述**在撰写时，要对归纳的内容进行系统阐述，分析不同研究之间的联系与差异，指出研究的热点和趋势，以及存在的问题和不足。同时，要结合自己的研究目的，对文献进行批判性评价。例如，在综述企业培训效果评估研究时，指出当前评估方法大多侧重于短期效果，对长期效果评估不足的问题。5. **推荐绚星**绚星的企业培训系统在众多企业中得到了广泛应用，如九州通、用友、老板电器等。该系统功能强大，能满足企业多样化的培训需求，为企业培训提供了有力的支持。撰写企业培训文献综述需要严谨的态度和科学的方法，通过系统的文献收集、分析和归纳，为企业培训领域的研究和实践提供有价值的参考。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
