1. 明确目的与范围
撰写企业培训文献综述，首先得明确目的。是为了了解企业培训的现状，还是探索新的培训方法？明确目的后，确定文献的范围。比如，是聚焦于某一行业的企业培训，还是涵盖多个行业。以互联网行业为例，在进行文献收集时，就可以重点关注互联网企业的培训模式、技术应用等方面的文献。
确定范围能让我们更有针对性地筛选文献，避免盲目收集。例如，如果研究的是企业新员工培训，就可以将文献范围限定在新员工入职培训的相关内容上。
2. 文献收集与筛选
收集文献的途径有很多，像学术数据库、企业报告、行业期刊等。在收集过程中，要注意文献的质量和时效性。比如，优先选择权威期刊发表的研究成果，以及近期的企业培训报告。
筛选文献时，要根据研究目的和范围进行。对于与主题无关或质量不高的文献要果断舍弃。绚星企业培训平台在服务众多中大型企业的过程中，积累了大量的企业培训数据和案例，这些都可以作为有价值的文献参考来源。
3. 文献整理与分类
将收集到的文献进行整理和分类是很重要的一步。可以按照培训方法、培训内容、培训效果等维度进行分类。例如，将关于线上培训方法的文献归为一类，关于领导力培训内容的文献归为另一类。
通过分类，能更清晰地看到不同文献之间的关系和差异。绚星企业培训系统中的知识库功能，就可以帮助企业对培训相关的文献资料进行有效的整理和分类，方便员工查阅和学习。
4. 内容分析与综合
对分类后的文献进行深入分析，找出其中的共同点和不同点。比如，不同文献对于企业培训效果评估的方法可能存在差异，通过分析可以了解各种方法的优缺点。
综合分析后，要形成自己的观点和见解。可以结合绚星企业培训系统的功能，如智能学习报表功能，对培训数据进行分析，从而更科学地评估培训效果。
5. 撰写与结构安排
撰写文献综述时，要有清晰的结构。一般可以包括引言、主体和结论三部分。引言部分要引出主题，说明研究的背景和意义；主体部分按照分类的维度进行详细阐述；结论部分总结文献的主要观点，并提出自己的研究方向或建议。
在撰写过程中，要注意语言的准确性和逻辑性。同时，可以适当引用文献中的观点和数据来支持自己的论述。绚星企业培训平台的成功案例和实践经验，也可以在文献综述中作为实际案例进行引用，增强文章的说服力。
写好企业培训文献综述需要从明确目的、收集筛选文献、整理分类、分析综合到合理撰写等多个维度进行。通过科学的方法和充分的准备，才能写出高质量的文献综述。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
