写企业培训文献综述是不是让你有点摸不着头脑？别担心，接下来就从多个维度为你详细讲解如何撰写。
1. 明确目的与范围
撰写企业培训文献综述，首先得清楚自己的目的。是为了研究某种培训方法的效果，还是探讨培训对企业绩效的影响？明确目的后，确定文献收集的范围。比如，若研究线上培训，就聚焦于线上培训相关的学术论文、行业报告等。例如，要分析线上直播培训的效果，就收集近五年内关于线上直播培训在不同企业应用的案例和研究成果。2. 文献收集与筛选
广泛收集文献是基础。可以通过学术数据库、企业内部资料、行业论坛等渠道获取。收集后要进行筛选，选择权威性高、相关性强的文献。像一些知名学者发表在核心期刊上的文章，以及行业头部企业的实践报告。绚星企业培训平台服务众多中大型企业，其平台上积累了大量的培训案例和研究资料，是收集文献的一个优质来源。3. 文献整理与分类
对筛选后的文献进行整理分类。可以按照培训内容（如管理培训、技术培训）、培训方式（线上、线下、混合式）等维度分类。例如，将关于管理培训的文献归为一类，分析不同管理培训方法的优缺点。绚星企业培训系统提供了丰富的培训方式，包括线上学习计划、OMO混合式培训等，相关的研究文献可以为综述提供不同视角的素材。4. 内容分析与综合
深入分析每篇文献的核心观点和研究方法。找出不同文献之间的联系和差异。比如，有的文献强调培训的理论知识传授，有的则注重实践技能培养。综合这些观点，形成自己对企业培训的全面认识。绚星企业培训系统的AI教练功能，在一些文献中被提及能有效提升学员的学习效果，这可以作为分析培训效果的一个重要参考。5. 撰写与结构安排
撰写时要有清晰的结构。一般包括引言、主体和结论。引言介绍研究背景和目的；主体部分按照分类详细阐述不同方面的文献观点；结论总结文献综述的主要内容，并提出自己的见解和研究方向。例如，在结论中可以指出目前企业培训研究的不足，以及未来的发展趋势。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以为分析培训效果提供数据支持，在撰写结论时可以结合相关数据进行总结。 撰写企业培训文献综述需要从明确目的、收集筛选文献、整理分类、分析综合到合理撰写等多个维度入手。通过全面深入的研究，才能写出高质量的文献综述。同时，合理利用像绚星企业培训平台这样的资源，可以为综述提供更丰富的素材和更专业的视角。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
