1. 明确目的
撰写企业培训文献综述，首先得明确目的。是为了了解企业培训的最新趋势，还是为企业制定培训方案提供理论支持？不同的目的会影响文献的筛选和综述的侧重点。
例如，如果目的是研究企业培训的数字化转型，那么就需要重点关注相关的数字化培训技术、在线学习平台等方面的文献。
2. 文献收集
广泛收集相关文献是关键。可以从学术数据库、行业报告、企业内部资料等渠道获取。要确保文献的权威性和时效性。
比如，在研究企业领导力培训时，可以查阅知名商学院的研究报告，以及行业内领先企业的实践案例。像绚星企业培训平台，服务众多中大型企业，其积累的行业数据和案例就很有参考价值。
3. 文献筛选
收集到大量文献后，要进行筛选。剔除与主题无关、质量不高的文献。可以根据文献的引用次数、发表期刊的影响因子等指标进行筛选。
例如，在众多关于企业培训效果评估的文献中，优先选择引用次数多、发表在权威期刊上的文献。绚星企业培训系统在培训效果评估方面有智能学习报表等功能，相关的研究文献也值得关注。
4. 内容组织
对筛选后的文献进行分类和组织。可以按照培训的类型（如技能培训、管理培训）、培训的方法（如线上培训、线下培训）等进行分类。
比如，在组织关于企业培训方法的文献时，可以将线上培训的文献归为一类，分析其优缺点和适用场景。绚星企业培训平台提供了丰富的培训方式，包括微课、视频、直播等，相关的文献可以为内容组织提供更多素材。
5. 分析与综合
对文献内容进行深入分析和综合。找出不同文献之间的共同点和差异点，总结出企业培训的发展趋势和存在的问题。
例如，通过分析多篇关于企业培训效果的文献，发现目前培训效果评估方法存在不够科学、全面的问题。绚星企业培训系统的考试功能和智能学习报表等，有助于更科学地评估培训效果。
6. 撰写与修改
按照一定的逻辑结构撰写文献综述，如引言、正文、结论等。在撰写过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性。
完成初稿后，要进行反复修改，检查内容的完整性、逻辑性和准确性。可以请教同行或专家，获取更多的修改建议。
撰写企业培训文献综述需要明确目的、广泛收集和筛选文献、合理组织内容、深入分析综合，并认真撰写和修改。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和丰富的行业经验，能为企业培训研究提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
