新员工培训课是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度，更关系到企业的发展。而领导的讲话则是新员工培训课中不可或缺的一部分。下面从几个维度来探讨一下新员工培训课领导讲话的重要性。
一、对企业文化的传递
新员工刚进入企业，对企业文化的了解还很肤浅，领导的讲话可以帮助新员工更好地了解企业文化。在讲话中，领导可以介绍企业的发展历程、企业的愿景、企业的核心价值观等，这些都是新员工了解企业文化的重要途径。例如，云学堂的企业文化是“让学习更简单”，它的愿景是“让每个人都能享受高质量的学习资源”，这些都是通过领导的讲话来传递的。
二、对新员工的激励
新员工刚进入企业，对未来的职业发展还有很多的期待，领导的讲话可以给新员工带来激励。在讲话中，领导可以分享企业的成功案例，让新员工看到企业的发展前景，从而激励新员工为企业的发展贡献自己的力量。例如，云学堂的客户包括九州通、振德、用友、东岭集团、好未来、老板电器、欧普照明、天弘基金、西门子等，这些成功案例都是通过领导的讲话来激励新员工的。
三、对新员工的引导
新员工刚进入企业，对企业的各种规章制度还不太熟悉，领导的讲话可以对新员工进行引导。在讲话中，领导可以介绍企业的各种规章制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等，让新员工了解企业的各种规定，从而更好地适应企业的工作环境。例如，云学堂的考勤制度是通过打卡机进行考勤，每天上班前需要打卡，下班后需要打卡，这些规定都是通过领导的讲话来引导新员工的。
四、对新员工的安排
新员工刚进入企业，对自己的工作还不太了解，领导的讲话可以对新员工进行安排。在讲话中，领导可以介绍新员工的工作内容、工作目标、工作计划等，让新员工更好地了解自己的工作，从而更好地完成工作任务。例如，云学堂的新员工需要了解云学堂的产品、了解客户需求、了解市场动态等，这些工作安排都是通过领导的讲话来进行的。
总之，新员工培训课领导讲话是新员工培训课中非常重要的一部分，它不仅可以传递企业文化，激励新员工，引导新员工，还可以对新员工进行工作安排，从而更好地完成工作任务。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
