1. 古文经典中的培训理念
在古代经典《论语》中，“学而不思则罔，思而不学则殆”，强调了学习与思考结合的重要性。企业培训同样需要员工在学习知识的同时深入思考，才能真正将知识转化为能力。例如，在绚星企业培训平台上，员工通过学习微课和视频课程，再结合自己的工作实践进行思考，能更好地提升业务能力。
《礼记·学记》里提到“玉不琢，不成器；人不学，不知道”，这就如同企业员工需要经过培训雕琢才能成为企业的栋梁之材。企业为员工提供培训，就像雕琢玉石一样，挖掘他们的潜力。
2. 古代培训的组织形式
古代有师徒传承的培训形式，师傅将技艺和知识传授给徒弟，这和现代企业的OJT带教培训类似。在绚星企业培训系统中，就有OJT带教培训功能，经验丰富的老员工可以带新员工，通过实际操作传授工作技巧。
还有学府讲学的形式，众多学子聚集在一起学习知识。企业也可以通过线上直播课程，让员工集中学习专业知识，就像绚星平台的直播功能，能实现一对多的高效培训。
3. 培训内容的古代体现
古代注重品德修养的培养，如“修身齐家治国平天下”，企业培训也应注重员工的品德教育，培养员工的责任感和团队精神。绚星企业培训平台的知识库中就有相关的文化课程，帮助员工提升品德修养。
同时，古代也有对专业技能的培训，像工匠学习手艺。企业培训中，员工学习专业技能知识，通过绚星的岗位能力模型功能，能明确自己的技能提升方向。
4. 培训效果的评估
古代通过考试来检验学子的学习成果，现代企业培训也需要评估员工的学习效果。绚星企业培训系统的考试功能，能精准地检验员工对知识的掌握程度，生成智能学习报表，让企业了解员工的学习情况。
此外，还可以通过员工在实际工作中的表现来评估培训效果。就像古代官员通过政绩来体现自己的能力，企业员工通过工作业绩来证明培训的成效。
5. 培训的持续发展
古代强调终身学习，“活到老，学到老”。企业培训也应是持续的过程，绚星企业培训平台提供线上学习计划功能，能为员工制定长期的学习规划，促进员工的持续成长。
而且，随着时代发展，培训内容和方式也需要不断更新。就像古代文化不断传承创新一样，企业培训也要跟上时代步伐，绚星平台不断更新知识库和课程，满足企业和员工的需求。
