企业培训课程类别分类表格图是企业培训中的重要工具，它可以帮助企业更好地组织和规划培训课程，提高培训效果。下面将从不同维度来介绍企业培训课程类别分类表格图。
一、按照培训目的分类企业培训的目的多种多样，可以是提高员工的专业技能，也可以是提高员工的沟通能力，还可以是提高员工的领导力等等。因此，按照培训目的分类是一种常见的分类方式。
在企业培训课程类别分类表格图中，按照培训目的分类通常分为以下几类：
- 专业技能类培训：包括技术类、管理类、营销类、财务类等。
- 软技能类培训：包括沟通类、领导力类、团队协作类、时间管理类等。
- 职业素养类培训：包括职业道德、职业规划、职业素质等。
按照培训目的分类可以帮助企业更好地规划培训课程，根据不同的培训目的，选择不同的培训内容和培训方式，提高培训效果。
二、按照培训对象分类企业培训的对象也是多种多样的，可以是新员工，也可以是老员工，还可以是不同职位的员工。因此，按照培训对象分类也是一种常见的分类方式。
在企业培训课程类别分类表格图中，按照培训对象分类通常分为以下几类：
- 新员工培训：包括企业文化、岗位职责、工作流程等。
- 专业技能培训：包括技术类、管理类、营销类、财务类等。
- 职业素养培训：包括职业道德、职业规划、职业素质等。
- 领导力培训：包括管理能力、沟通能力、决策能力等。
按照培训对象分类可以帮助企业更好地针对不同的员工制定不同的培训计划，提高培训的针对性和有效性。
三、按照培训方式分类企业培训的方式也是多种多样的，可以是线下培训，也可以是在线培训，还可以是混合培训。因此，按照培训方式分类也是一种常见的分类方式。
在企业培训课程类别分类表格图中，按照培训方式分类通常分为以下几类：
- 线下培训：包括面授课程、研讨会、工作坊等。
- 在线培训：包括网络课程、视频课程、直播课程等。
- 混合培训：包括线上线下结合、自主学习+辅导等。
按照培训方式分类可以帮助企业更好地选择合适的培训方式，提高培训的灵活性和效率。
四、按照培训形式分类企业培训的形式也是多种多样的，可以是课堂培训，也可以是实践培训，还可以是案例培训。因此，按照培训形式分类也是一种常见的分类方式。
在企业培训课程类别分类表格图中，按照培训形式分类通常分为以下几类：
- 课堂培训：包括讲座、讨论、演示等。
- 实践培训：包括模拟实训、实地考察、实际操作等。
- 案例培训：包括案例分析、案例演练、案例讨论等。
按照培训形式分类可以帮助企业更好地选择合适的培训形式，提高培训的实效性和参与度。
五、按照培训时长分类企业培训的时长也是多种多样的，可以是短期培训，也可以是长期培训，还可以是定期培训。因此，按照培训时长分类也是一种常见的分类方式。
在企业培训课程类别分类表格图中，按照培训时长分类通常分为以下几类：
- 短期培训：通常为1天到1周左右。
- 中期培训：通常为1个月到3个月左右。
- 长期培训：通常为半年到1年左右。
- 定期培训：通常为每季度、半年度或年度定期进行。
按照培训时长分类可以帮助企业更好地安排培训计划，提高培训的连续性和系统性。
综上所述，企业培训课程类别分类表格图是企业培训中的重要工具，按照不同的分类方式可以帮助企业更好地规划和组织培训课程，提高培训效果。
