企业培训是企业发展中不可或缺的一环，不仅能提高员工的综合素质，还能提升企业的核心竞争力。在企业培训中，课程分类是必不可少的，下面从不同维度来介绍企业培训的课程分类。
1.按照培训方式分类
企业培训的方式多种多样，可以根据不同的方式进行分类。其中，最常见的培训方式包括：
- 面授课程：传统的培训方式，通过老师面对面授课，可以实现互动交流。
- 在线课程：随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用在线课程的方式进行培训，可以随时随地学习，方便快捷。
- 混合式培训：将面授课程和在线课程相结合，可以充分利用两种方式的优势，提高培训效果。
2.按照培训内容分类
企业培训的内容也是多种多样的，可以根据不同的内容进行分类。其中，最常见的培训内容包括：
- 技能培训：如销售技巧、沟通技巧、管理技巧等。
- 知识培训：如行业知识、产品知识、法律法规等。
- 软技能培训：如领导力、团队合作、创新思维等。
3.按照受众分类
企业培训的受众也是多种多样的，可以根据不同的受众进行分类。其中，最常见的受众包括：
- 管理人员：如高管、中层管理人员等。
- 普通员工：如销售人员、客服人员、技术人员等。
- 新员工：如实习生、新入职员工等。
以上是企业培训的三种分类方式，不同的分类方式可以根据企业的实际情况进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
