企业培训课程类别分类表格图是企业培训中非常重要的一部分，通过对不同类别的课程进行分类，能够更好地为企业员工提供有针对性的培训，提高员工的工作能力和业绩水平。下面从不同维度来介绍企业培训课程类别分类表格图。
一、按照课程性质分类按照课程性质分类是企业培训中最常见的分类方式之一。根据课程的性质不同，可以将企业培训课程分为技能培训、知识培训、态度培训等不同类别。技能培训主要是针对员工的操作技能进行培训，如机器操作、电脑操作等；知识培训则是针对员工的专业知识进行培训，如市场营销知识、财务知识等；态度培训则是针对员工的工作态度和价值观进行培训，如团队合作、客户服务等。
企业可以根据自身的需求，结合员工的实际情况，制定相应的培训计划，提高员工的整体素质和能力水平。
二、按照培训方式分类按照培训方式分类是企业培训中另一种常见的分类方式。根据培训方式不同，可以将企业培训课程分为面授培训、在线培训、混合式培训等不同类别。面授培训是指员工到培训机构或公司内部进行培训；在线培训则是指员工通过网络进行培训；混合式培训则是指面授培训和在线培训相结合的培训方式。
企业可以根据自身的需求和员工的实际情况，选择适合的培训方式，提高培训效果和员工的学习体验。
三、按照职业发展阶段分类按照职业发展阶段分类是企业培训中一种比较新颖的分类方式。根据员工的职业发展阶段不同，可以将企业培训课程分为入职培训、成长培训、晋升培训等不同类别。入职培训主要是针对新员工进行的基础培训，包括公司文化、岗位职责等；成长培训则是针对员工的职业发展进行的培训，包括职业规划、个人能力提升等；晋升培训则是针对员工的晋升进行的培训，包括领导力培训、管理技能培训等。
企业可以根据员工的职业发展阶段，制定相应的培训计划，帮助员工实现职业发展目标。
四、按照行业分类按照行业分类是企业培训中一种比较特殊的分类方式。根据企业所处的行业不同，可以将企业培训课程分为行业培训、通用培训等不同类别。行业培训主要是针对企业所处的行业进行的培训，包括行业趋势、行业规范等；通用培训则是针对企业员工的通用技能进行的培训，如沟通技巧、时间管理等。
企业可以根据自身所处的行业特点，制定相应的培训计划，提高员工的专业素质和能力水平。
五、按照培训对象分类按照培训对象分类是企业培训中一种比较细致的分类方式。根据培训对象不同，可以将企业培训课程分为管理人员培训、普通员工培训、新员工培训等不同类别。管理人员培训主要是针对企业管理人员进行的培训，包括领导力培训、管理技能培训等；普通员工培训则是针对企业普通员工进行的培训，包括技能培训、知识培训等；新员工培训则是针对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责等。
企业可以根据不同的培训对象，制定相应的培训计划，提高员工的整体素质和能力水平。
综上所述，企业培训课程类别分类表格图是企业培训中非常重要的一部分，通过对不同类别的课程进行分类，能够更好地为企业员工提供有针对性的培训，提高员工的工作能力和业绩水平。企业可以根据自身的需求和员工的实际情况，选择适合的分类方式和培训计划，提高培训效果和员工的学习体验。
