企业储备人才是什么
企业储备人才是指企业为了应对未来可能出现的人才需求而提前储备的人才资源。储备人才是企业战略性人才储备的重要组成部分，是企业未来发展的有力保障。
下面从不同维度来探讨企业储备人才的重要性以及如何进行储备。
一、人才储备的重要性
1.应对人才流失
企业的人才流失是不可避免的，而人才储备可以在人才流失时快速填补空缺，保证企业的正常运转。
2.提高企业竞争力
储备人才可以为企业提供更多的选择，使企业在人才市场中更具竞争力。
3.降低招聘成本
企业在招聘时可以优先考虑储备人才，降低招聘成本，同时也可以缩短招聘周期。
二、如何进行人才储备
1.建立人才储备库
企业可以建立人才储备库，将已有的人才资源进行分类、整理、储存，方便企业在需要时快速调用。
2.加强人才培养
企业可以通过内部培训、外部培训等方式加强人才培养，提高员工的综合素质，为企业储备更多的人才资源。
3.招聘时优先考虑储备人才
企业在招聘时可以优先考虑储备人才，同时也可以通过招聘渠道、招聘方式等方式积极寻找储备人才。
4.与培训机构合作
企业可以与培训机构合作，通过培训机构提供的人才储备服务，为企业提供更多的人才选择。
结论：
企业储备人才是企业战略性人才储备的重要组成部分，可以为企业提供更多的选择，保证企业的正常运转。企业可以通过建立人才储备库、加强人才培养、招聘时优先考虑储备人才、与培训机构合作等方式进行人才储备。
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