在企业中，员工培训是一项非常重要的工作。为了激励员工积极参与培训，提高培训效果，企业通常会选择一些礼物作为奖励。那么，企业员工培训礼物送什么呢？下面，我们将从不同维度来探讨这个问题。
一、实用性维度实用性是选择员工培训礼物时需要考虑的重要因素之一。以下是两个实用性维度的建议：
1. **办公用品**：办公用品是员工日常工作中必不可少的物品，如笔记本、笔、文件夹等。这些礼物不仅实用，而且可以提高员工的工作效率。
2. **电子产品**：随着科技的不断发展，电子产品已经成为人们生活中不可或缺的一部分。企业可以选择一些电子产品作为员工培训礼物，如平板电脑、电子书阅读器、智能手表等。这些礼物不仅实用，而且可以提高员工的工作效率和生活质量。
二、个性化维度个性化是选择员工培训礼物时需要考虑的另一个重要因素。以下是两个个性化维度的建议：
1. **定制礼品**：定制礼品是一种非常个性化的礼物，可以根据员工的需求和喜好进行定制。例如，企业可以定制一些带有员工姓名、照片或公司标志的礼品，如杯子、钥匙链、徽章等。这些礼物不仅具有纪念意义，而且可以让员工感受到企业的关怀和重视。
2. **体验式礼品**：体验式礼品是一种非常个性化的礼物，可以让员工体验到一些独特的活动或服务。例如，企业可以选择一些旅游、健身、美容等体验式礼品，让员工在工作之余放松身心，提高生活质量。
三、文化维度文化是企业的灵魂，选择一些具有文化内涵的礼物可以让员工更好地了解企业的文化和价值观。以下是两个文化维度的建议：
1. **文化书籍**：文化书籍是一种非常具有文化内涵的礼物，可以让员工了解到不同的文化和价值观。企业可以选择一些与企业文化相关的书籍，如企业文化手册、企业历史书籍、企业管理书籍等，作为员工培训礼物。
2. **文化艺术品**：文化艺术品是一种非常具有文化内涵的礼物，可以让员工感受到不同的文化和艺术氛围。企业可以选择一些与企业文化相关的艺术品，如书画、雕塑、陶瓷等，作为员工培训礼物。
四、激励维度激励是选择员工培训礼物时需要考虑的另一个重要因素。以下是两个激励维度的建议：
1. **奖金**：奖金是一种非常直接的激励方式，可以让员工感受到自己的努力得到了认可和回报。企业可以根据员工的表现和贡献，给予一定的奖金作为奖励。
2. **荣誉证书**：荣誉证书是一种非常具有激励性的礼物，可以让员工感受到自己的努力得到了认可和尊重。企业可以根据员工的表现和贡献，给予一定的荣誉证书作为奖励。
五、健康维度健康是员工的重要财富，选择一些与健康相关的礼物可以让员工感受到企业的关怀和重视。以下是两个健康维度的建议：
1. **健康食品**：健康食品是一种非常受欢迎的礼物，可以让员工感受到企业的关怀和重视。企业可以选择一些健康食品，如水果、坚果、蜂蜜等，作为员工培训礼物。
2. **健身器材**：健身器材是一种非常实用的礼物，可以让员工在工作之余锻炼身体，提高身体素质。企业可以选择一些健身器材，如跑步机、哑铃、瑜伽垫等，作为员工培训礼物。
总之，选择企业员工培训礼物需要考虑多个维度，如实用性、个性化、文化、激励和健康等。企业可以根据员工的需求和喜好，选择一些合适的礼物作为奖励，以激励员工积极参与培训，提高培训效果。
