在企业员工培训中，选择合适的礼物可以增强员工的参与感和积极性，同时也能表达企业对员工的关心和感谢。那么，企业员工培训礼物送什么呢？下面将从多个维度为您介绍。
一、实用性维度实用的礼物能够满足员工的日常需求，让他们在工作和生活中都能感受到企业的关怀。例如，一款高品质的笔记本电脑包，可以保护员工的电脑，方便他们携带；或者一套舒适的办公桌椅，能够提高员工的工作效率和舒适度。
此外，一些实用的小物件也很受欢迎，比如保温杯、充电宝、无线充电器等。这些礼物不仅实用，还能让员工在使用时想起企业的关爱。
二、个性化维度个性化的礼物能够体现企业对员工的独特关注，让员工感受到自己的价值和重要性。例如，定制的 T 恤、帽子、徽章等，可以印上企业的标志和员工的名字，让员工有一种归属感。
另外，还可以根据员工的兴趣爱好和需求，为他们定制个性化的礼物。比如，为喜欢阅读的员工定制一本专属的书籍，或者为喜欢运动的员工定制一套运动装备。
三、健康维度关注员工的健康是企业的责任，送一些健康相关的礼物可以表达企业对员工的关心。例如，一台智能手环或智能手表，可以帮助员工监测健康数据，提醒他们注意运动和休息。
此外，还可以送一些健康食品，如坚果、水果干、蜂蜜等，让员工在享受美食的同时，也能保持健康。
四、学习维度员工的成长和发展是企业的重要目标，送一些学习相关的礼物可以鼓励员工不断提升自己。例如，一本专业书籍、一套在线课程、一次培训机会等，都可以帮助员工提升自己的知识和技能。
另外，还可以送一些学习工具，如笔记本、笔、便签纸等，让员工在学习时更加方便和高效。
五、娱乐维度适当的娱乐可以缓解员工的工作压力，提高工作效率。送一些娱乐相关的礼物可以让员工在工作之余放松身心。例如，一张电影票、一张音乐会门票、一款游戏等，都可以让员工享受娱乐时光。
此外，还可以送一些团队建设相关的礼物，如桌游、拼图、飞盘等，让员工在团队活动中增强团队凝聚力。
六、总结企业员工培训礼物的选择要根据员工的需求和企业的实际情况来决定。在选择礼物时，要注重礼物的实用性、个性化、健康性、学习性和娱乐性，让员工感受到企业的关心和关爱。同时，也要注意礼物的预算和质量，确保礼物能够达到预期的效果。
