企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。本文将为您提供一份企业培训师工作说明书范本，帮助您更好地了解这个职业。
一、工作职责
1. 培训需求分析
企业培训师需要与各部门合作，了解员工的培训需求。通过问卷调查、面谈等方式，收集员工的反馈和建议，为制定培训计划提供依据。
2. 培训计划制定
根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
3. 培训课程设计
企业培训师需要根据培训计划，设计相应的培训课程。培训课程应包括理论知识、实践操作和案例分析等内容，以提高员工的学习效果。
4. 培训资料准备
企业培训师需要准备培训资料，包括培训手册、PPT 课件、案例分析等。培训资料应简洁明了、易于理解，以提高员工的学习兴趣。
5. 培训实施
企业培训师需要按照培训计划和培训课程，实施培训。在培训过程中，应注重与员工的互动和交流，及时解答员工的疑问。
6. 培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式，了解员工的学习情况和培训效果。根据评估结果，及时调整培训计划和培训课程。
二、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验
具有 3 年以上企业培训工作经验，熟悉企业培训流程和方法。
3. 专业技能
（1）具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和交流。
（2）具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和协调培训工作。
（3）具备良好的课程设计和开发能力，能够根据培训需求设计和开发相应的培训课程。
（4）具备良好的培训效果评估能力，能够对培训效果进行有效的评估和分析。
4. 个人素质
（1）具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责。
（2）具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的知识和技能。
（3）具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
三、总结
企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。通过本文的介绍，相信您对企业培训师的工作职责和任职要求有了更深入的了解。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
