企业培训是现代企业发展的重要组成部分，它可以提高员工的工作能力，增强企业的竞争力。企业培训的分类有哪些类型呢？下面我们就从不同的维度来探讨。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种类型。线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，包括网络直播、视频课程、在线学习等；线下培训是指通过实体场所进行的培训，包括面授课程、研讨会、工作坊等。线上培训可以节省时间和成本，线下培训可以更好地促进交流和互动。
二、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为内部培训和外部培训两种类型。内部培训是指针对企业内部员工进行的培训，包括新员工培训、职业技能培训、管理培训等；外部培训是指针对企业外部人员进行的培训，包括客户培训、供应商培训、公开课等。内部培训可以更好地满足企业的内部需求，外部培训可以更好地促进企业与外部人员的交流和合作。
三、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种类型。技能培训是指针对员工职业技能进行的培训，包括专业知识培训、操作技能培训等；素质培训是指针对员工综合素质进行的培训，包括领导力培训、沟通能力培训等。技能培训可以提高员工的专业能力，素质培训可以提高员工的综合素质。
四、按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为集中式培训和分散式培训两种类型。集中式培训是指在固定时间和地点进行的培训，包括集中式面授课程、集中式研讨会等；分散式培训是指在不同时间和地点进行的培训，包括分散式面授课程、分散式在线学习等。集中式培训可以更好地集中资源进行培训，分散式培训可以更好地满足员工的个性化需求。
五、按照培训目的分类
企业培训按照培训目的可以分为提高型培训和激励型培训两种类型。提高型培训是指通过培训提高员工的工作能力和业绩，包括技能提升、知识更新等；激励型培训是指通过培训激励员工的工作积极性和创造力，包括团队建设、领导力提升等。提高型培训可以提高员工的工作能力，激励型培训可以更好地激发员工的工作热情。
以上就是企业培训的分类类型，不同类型的培训在不同的场合和目的下都有其独特的优势和价值。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
