现场新员工培训的目的是为了让新员工快速适应公司文化，了解公司业务，掌握工作技能，提高工作效率。以下是从不同维度来分析现场新员工培训的目的：
1. 提高新员工的工作效率
现场新员工培训的一个重要目的是提高新员工的工作效率。通过培训，新员工可以更快地掌握公司的业务流程和工作规范，了解公司的产品和服务，掌握必要的工作技能，从而更快地适应工作环境，提高工作效率。
例如，云学堂企业培训系统提供的线上学习计划功能，可以根据新员工的工作岗位和职责，为其制定个性化的学习计划，帮助新员工快速掌握必要的工作技能。
2. 增强新员工的归属感
现场新员工培训还可以增强新员工的归属感。在培训过程中，新员工可以了解公司的文化和价值观，了解公司的发展历程和未来规划，从而更好地融入公司的大家庭。
例如，云学堂企业培训系统提供的学习社区功能，可以让新员工与老员工交流互动，分享工作经验和心得，增强彼此之间的联系和信任。
3. 提高公司的整体绩效
现场新员工培训还可以提高公司的整体绩效。通过培训，新员工可以更好地理解公司的业务和战略，更好地为公司的发展做出贡献。
例如，云学堂企业培训系统提供的智能学习报表功能，可以帮助公司管理层了解员工的学习情况和学习成果，从而更好地制定公司的培训计划和业务发展战略。
4. 降低员工流失率
现场新员工培训还可以降低员工流失率。通过培训，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，更好地融入公司的大家庭，从而更愿意留在公司工作。
例如，云学堂企业培训系统提供的AI教练功能，可以根据员工的学习情况和学习习惯，为其推荐适合的学习内容和学习方式，提高员工的学习兴趣和学习效果，从而更好地留住优秀员工。
5. 增强公司的竞争力
现场新员工培训还可以增强公司的竞争力。通过培训，新员工可以更好地掌握公司的业务和技术，提高公司的整体竞争力。
例如，云学堂企业培训系统提供的岗位能力模型功能，可以为公司量身定制岗位能力标准，帮助员工了解自己的工作职责和能力要求，从而更好地发挥自己的优势，提高公司的整体竞争力。
综上所述，现场新员工培训的目的是多方面的，既可以提高新员工的工作效率，增强新员工的归属感，提高公司的整体绩效，降低员工流失率，也可以增强公司的竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
