作为一名销售人员，我们不仅仅是为了完成销售任务，更是为了传递企业的价值观。在云学堂公司的企业价值观培训中，我受益匪浅，以下是我的感言。
维度一：价值观的定义企业的价值观是企业文化的核心，是企业的灵魂。它是企业的行为准则，是企业员工行为的指南。价值观的定义不仅仅是口号，更是企业文化的内涵。在云学堂公司的企业价值观培训中，我深刻地认识到了企业价值观的重要性。
企业价值观的定义应该包括以下几个方面：企业的使命、企业的愿景、企业的核心价值观、企业的行为准则。企业的使命是企业存在的意义和价值，企业的愿景是企业未来的发展方向和目标，企业的核心价值观是企业文化的核心和灵魂，企业的行为准则是企业员工行为的指南。
维度二：价值观的作用企业的价值观不仅仅是企业文化的核心，更是企业员工行为的指南。价值观的作用主要包括以下几个方面：
1、价值观可以提高企业员工的归属感和认同感，增强员工的凝聚力和向心力；
2、价值观可以提高企业员工的工作效率和工作质量，促进企业的发展和壮大；
3、价值观可以提高企业员工的职业道德和职业素养，促进企业的良性发展。
维度三：价值观的传递企业的价值观不仅仅是企业文化的核心，更是企业员工行为的指南。价值观的传递主要包括以下几个方面：
1、企业领导要以身作则，做好榜样，引领企业员工树立正确的价值观；
2、企业要通过各种渠道宣传企业的价值观，让员工深刻认识到企业的价值观；
3、企业要通过各种方式培训员工，让员工深刻认识到企业的价值观。
维度四：价值观的评价企业的价值观不仅仅是企业文化的核心，更是企业员工行为的指南。价值观的评价主要包括以下几个方面：
1、企业的价值观是否符合社会的价值观，是否符合员工的价值观；
2、企业的价值观是否能够引领企业员工树立正确的价值观，是否能够促进企业的发展和壮大；
3、企业的价值观是否能够提高企业员工的职业道德和职业素养，是否能够促进企业的良性发展。
维度五：价值观的建设企业的价值观不仅仅是企业文化的核心，更是企业员工行为的指南。价值观的建设主要包括以下几个方面：
1、企业要根据自身的情况，确定企业的使命、愿景、核心价值观和行为准则；
2、企业要通过各种渠道宣传企业的价值观，让员工深刻认识到企业的价值观；
3、企业要通过各种方式培训员工，让员工深刻认识到企业的价值观。
总之，企业的价值观是企业文化的核心，是企业员工行为的指南。企业要根据自身的情况，确定企业的使命、愿景、核心价值观和行为准则，通过各种渠道宣传企业的价值观，让员工深刻认识到企业的价值观，通过各种方式培训员工，让员工深刻认识到企业的价值观。只有这样，企业才能够引领员工树立正确的价值观，促进企业的发展和壮大。
