1. 突出主题
一个好的标题要能直接体现发言稿的核心主题。比如，如果培训内容是关于市场营销策略，标题可以是《揭秘市场营销的创新策略》。这样能让听众一眼就明白培训的大致方向。绚星企业培训平台在课程设置上，也非常注重主题的明确性，每一门课程都有精准突出主题的标题，方便企业员工快速找到自己需要的培训内容。
突出主题的标题能让听众在第一时间抓住关键信息，提高他们对培训的兴趣。例如《高效团队协作的秘诀大公开》，直接点明了培训是围绕团队协作展开的。
再比如《数字化转型下的财务管理新方法》，清晰地表明了培训与数字化转型和财务管理相关。绚星企业培训平台提供了丰富多样的主题课程，涵盖企业各个领域，满足不同企业的培训需求。
当标题突出主题时，也有助于企业对培训内容进行分类和管理。就像绚星平台上，按照不同主题划分的课程板块，让企业培训管理更加有序。
2. 制造悬念
制造悬念的标题能激发听众的好奇心，吸引他们进一步了解培训内容。例如《是什么让企业业绩飞速增长？》这样的标题会让听众忍不住想要知道答案。绚星企业培训平台的一些课程标题也善于运用悬念手法，引发学员的学习欲望。
悬念式标题可以增加培训的神秘感。比如《神秘的销售技巧，你掌握了吗？》，会让听众好奇到底是什么神秘技巧。
通过制造悬念，能让听众在未参加培训前就对内容充满期待。像《隐藏在数据背后的商业机会》，会促使听众想要探寻数据背后的秘密。绚星平台利用这种标题策略，让更多企业员工主动参与到培训中来。
一个好的悬念标题还能在众多信息中脱颖而出。例如《突破困境的神奇方法究竟是什么？》，能迅速抓住听众的注意力。
3. 强调利益
强调利益的标题能让听众清楚地知道参加培训能获得什么好处。比如《参加本次培训，让你职场晋升不再难》，明确指出了培训对个人职业发展的帮助。绚星企业培训平台的课程标题也常常强调学员能获得的利益，吸引企业员工积极参与。
当标题强调利益时，会让听众觉得培训是有价值的。例如《学会这些技能，轻松提高工作效率》，让听众明白培训能带来实际的工作提升。
强调利益的标题还能提高听众的参与度。像《掌握沟通技巧，收获更多人脉资源》，会让听众意识到培训对自己社交和工作的益处。绚星平台的课程从多个方面强调学员的利益，让企业培训更有吸引力。
这种标题方式也有助于企业评估培训的效果。因为学员是冲着利益来参加培训的，企业可以根据学员获得的实际利益来衡量培训的成效。
4. 运用数字
数字能让标题更加直观和具体。例如《5个提升领导力的关键方法》，清晰地告诉听众培训内容包含5个方法。绚星企业培训平台的很多课程标题也会运用数字，让学员对课程内容有更清晰的认知。
数字标题能增强标题的可信度。比如《3大营销策略，助你开拓市场》，让听众觉得这些策略是经过总结和验证的。
运用数字还能方便听众记忆。像《7种时间管理技巧，让你工作更高效》，听众很容易记住这7种技巧。绚星平台通过数字标题，让企业员工能快速了解课程的核心要点。
数字标题在信息传播中也更有优势。例如《10个创新思维的训练方法》，在众多标题中更容易被关注和传播。
5. 结合热点
结合热点的标题能让培训更具时效性和吸引力。比如在人工智能热门的时候，标题可以是《人工智能时代下的企业管理变革》。绚星企业培训平台会根据当下热点及时推出相关课程，并运用结合热点的标题，让企业员工能紧跟时代步伐。
热点标题能让培训内容与当下社会趋势接轨。例如《碳中和背景下的企业可持续发展策略》，符合当前环保热点。
结合热点还能提高培训的关注度。像《元宇宙概念下的营销新玩法》，会吸引对元宇宙感兴趣的听众。绚星平台通过结合热点的标题，为企业提供更贴合时代需求的培训内容。
这种标题方式也有助于企业提升自身的竞争力。因为企业员工通过学习热点相关的培训内容，能为企业带来新的思路和方法。
