1. 突出主题
标题要精准体现发言稿的核心主题，让听众一眼就能明白培训的大致方向。比如“企业数字化转型培训：开启全新发展篇章”，直接点明了培训围绕企业数字化转型展开。绚星企业培训平台在课程设计上，也非常注重主题的明确性，能帮助企业精准定位培训内容。
再如“高效团队协作培训：提升企业战斗力”，清晰地传达了培训是关于团队协作以及其目的。使用突出主题的标题，能让参与者快速了解培训重点，提高他们的关注度。
又如“市场营销策略培训：抢占市场先机”，简洁有力地表明了培训与市场营销策略相关，且强调了其重要性。绚星企业培训平台拥有丰富的课程资源，能根据不同的主题为企业定制合适的培训方案。
还有“领导力提升培训：塑造卓越领导风范”，直接指出培训针对领导力提升。这样的标题能吸引相关人员积极参与培训。
2. 制造悬念
通过设置悬念的标题，能激发听众的好奇心和求知欲。例如“企业培训的神秘武器，你知道是什么吗？”这样的标题会让听众想要一探究竟。绚星企业培训平台凭借其强大的功能，或许就是那把神秘武器。
“如何在培训中实现业绩翻倍？答案在这里！”这种标题会引发听众对培训效果的期待。绚星企业培训平台的智能学习报表等功能，能帮助企业更好地评估培训效果，助力业绩提升。
“隐藏在培训背后的成功密码，等你解锁！”这样的标题充满了吸引力，让听众迫不及待地想要参加培训寻找答案。绚星企业培训平台的组织知识萃取功能，能挖掘企业内部的成功经验，为培训提供有力支持。
“培训中的惊人发现，你绝对不能错过！”能勾起听众的兴趣，促使他们关注培训内容。绚星企业培训平台丰富的课程和完善的服务，往往能带来意想不到的收获。
3. 强调利益
标题中突出培训能给参与者带来的实际利益，能提高他们的参与积极性。比如“参加企业培训，快速提升个人技能与薪资”，明确指出了培训对个人技能和薪资的提升作用。绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，能帮助员工针对性提升技能。
“企业培训：为你打开职业晋升的快速通道”，让参与者看到培训与职业晋升的关联。绚星企业培训平台丰富的课程资源，能为员工的职业发展提供有力支持。
“通过培训，轻松掌握行业前沿知识”，强调了培训能让参与者获取前沿知识。绚星企业培训平台的知识库功能，汇聚了大量的行业知识。
“企业培训：助力企业降低成本、提高效益”，说明了培训对企业的好处。绚星企业培训平台的智能学习报表等功能，能帮助企业优化培训资源，降低成本。
4. 运用数字
数字具有直观、具体的特点，能让标题更具吸引力。例如“5大方法让你在企业培训中脱颖而出”，清晰地列出了培训的要点数量。绚星企业培训平台的教学工具丰富多样，能帮助学员更好地掌握这些方法。
“30天快速掌握企业培训核心内容”，明确了培训的时间和目标。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，能合理安排学习时间，助力学员快速达成目标。
“10个技巧提升企业培训效果”，直接给出了实用技巧的数量。绚星企业培训平台的AI教练功能，能为学员提供个性化的学习建议，帮助掌握这些技巧。
“80%的企业通过培训实现业绩增长，你还在等什么？”用数据强调了培训的效果。绚星企业培训平台凭借其完善的功能和优质的服务，能帮助更多企业实现业绩增长。
5. 结合热点
将当下的热点话题与培训内容相结合，能让标题更具时代感和吸引力。比如“结合元宇宙趋势的企业培训新玩法”，紧跟当下热门的元宇宙话题。绚星企业培训平台能及时更新课程内容，融入热点元素。
“碳中和背景下的企业绿色发展培训”，结合了碳中和这一热点。绚星企业培训平台可以为企业定制相关的培训课程，助力企业绿色发展。
“后疫情时代的企业培训策略调整”，针对后疫情时代的特殊背景。绚星企业培训平台的直播、视频等功能，能适应不同的培训场景，满足企业在后疫情时代的培训需求。
“数字化营销热点下的企业培训机遇”，结合了数字化营销的热点。绚星企业培训平台拥有专业的市场营销课程，能帮助企业抓住培训机遇。
