1. 突出核心主题
标题要精准传达发言稿的核心内容，让听众一眼就能明白培训的重点。例如，“数字化营销实战技巧培训”，这个标题直接点明了培训主题是数字化营销，且强调了实战技巧，能吸引对这方面感兴趣的员工。绚星企业培训平台在课程设置上，也非常注重突出核心主题，让学员快速找到自己需要的培训内容。
再比如，“高效团队协作能力提升培训”，清晰地表明培训目的是提升团队协作能力。这样的标题能让员工明确培训方向，提高参与度。
又如，“创新思维与产品设计培训”，将创新思维和产品设计两个关键元素结合，准确概括了培训的主要内容。
在绚星企业培训平台上，有众多突出核心主题的课程标题，方便企业员工有针对性地选择学习。
2. 制造悬念
一个带有悬念的标题能激发听众的好奇心，促使他们想要了解更多。比如，“如何在竞争激烈的市场中脱颖而出？培训揭秘”，这个标题引发了听众的好奇，想知道培训中到底有什么秘诀。
再如，“神秘的销售策略大公开，你准备好了吗？”这样的标题会让员工对培训充满期待，想要一探究竟。
又如，“是什么让企业业绩飞速增长？培训为你揭晓”，通过设置悬念，吸引员工关注培训内容。
绚星企业培训平台的部分课程标题也采用了制造悬念的方式，吸引学员深入学习。
3. 强调利益
标题中突出员工能从培训中获得的实际利益，会更有吸引力。例如，“参加本次培训，让你的薪资翻倍不是梦”，直接表明了培训能带来薪资提升的好处。
再如，“掌握这些技能，晋升机会大大增加”，强调了培训对员工职业发展的积极影响。
又如，“培训助力，让你轻松拓展客户资源”，让员工看到培训能为他们带来实际的业务成果。
绚星企业培训平台的课程能帮助员工获得多方面的利益，其标题也会适当体现这些优势。
4. 运用数字
数字能让标题更具体、更有说服力。比如，“5大销售技巧，让你业绩飙升”，明确指出了培训包含的技巧数量。
再如，“3天掌握高效沟通方法”，用时间数字突出了培训的高效性。
又如，“10种创新管理模式，提升企业竞争力”，让员工清楚培训涵盖的内容范围。
绚星企业培训平台的一些课程标题也巧妙运用数字，增强标题的吸引力。
5. 结合热点
将培训内容与当下热点话题结合，能让标题更具时效性和吸引力。例如，“疫情下的企业数字化转型培训”，结合了疫情这个热点。
再如，“元宇宙时代的营销新玩法培训”，紧跟元宇宙的热点趋势。
又如，“碳中和背景下的企业可持续发展培训”，契合了碳中和的热点话题。
绚星企业培训平台会根据热点及时推出相关课程，标题也能体现热点元素。
