1. 突出培训主题
直接点明培训的核心主题，让听众一目了然。这种标题简洁明了，能迅速让听众了解发言的方向。例如，“数字化营销培训：开启企业新增长之路”，这个标题直接表明了培训的主题是数字化营销，并且强调了培训的目标是开启企业新增长之路。又如，“领导力提升培训：塑造卓越团队领导者”，清晰地指出培训内容是领导力提升，以及培训的对象是团队领导者。
绚星为众多企业提供的培训服务中，就经常采用这种突出主题的标题。比如为某大型电器企业开展的“智能制造技术培训：推动企业转型升级”，让企业员工明确知道培训将围绕智能制造技术展开，且与企业的转型升级相关。
2. 设置悬念吸引
通过设置悬念，引发听众的好奇心，促使他们想要进一步了解发言内容。例如，“企业培训的秘密武器，你知道是什么吗？”这样的标题会让听众产生好奇，想要知道所谓的秘密武器到底是什么。再如，“如何在培训中实现业绩翻倍？答案即将揭晓”，这种标题能激发听众的兴趣，吸引他们继续关注发言。
在为一些金融企业提供的培训中，绚星会使用这类悬念式标题。像“金融市场变幻莫测，培训如何助你稳操胜券？”，让金融从业者想要深入了解培训能带来的应对方法。
3. 强调培训价值
突出培训能为企业或员工带来的实际价值和好处。例如，“高效沟通培训：提升团队协作效率30%”，明确指出培训能提升团队协作效率，让企业和员工看到培训的价值。又如，“创新思维培训：为企业创造百万利润”，强调了培训对企业利润的积极影响。
绚星在服务九州通等企业时，为其设计的培训标题“供应链管理培训：降低企业成本20%”，就很好地强调了培训的价值，吸引了企业员工积极参与培训。
4. 运用修辞手法
使用比喻、拟人、对偶等修辞手法，让标题更加生动形象，富有感染力。例如，“培训是企业发展的加速器”，将培训比喻成加速器，形象地说明了培训对企业发展的推动作用。再如，“点燃员工激情，照亮企业未来”，运用对偶的手法，增强了标题的感染力。
绚星在为一些科技企业设计培训标题时，会采用修辞手法。如“创新培训：为科技企业插上腾飞的翅膀”，用比喻的手法突出了创新培训对科技企业的重要性。
