
- 突出培训主题
标题应直接体现培训的核心内容。比如,如果培训主题是关于“团队协作”,标题可以是“提升团队协作,铸就企业辉煌”。这样的标题让听众一目了然,清楚知道培训的方向。再如,针对“时间管理”的培训,标题“掌握时间管理,高效工作之道”能精准传达培训重点,使听众对培训内容有初步的预期。
绚星在为九州通等企业提供培训服务时,就非常注重标题对主题的突出。根据不同的培训需求,为企业量身定制能准确体现主题的标题,让员工快速了解培训的核心,提高参与度。
- 制造悬念
带有悬念的标题能够激发听众的好奇心,促使他们想要进一步了解培训内容。例如“如何在竞争激烈的市场中脱颖而出?答案就在本次培训”。这种标题会让听众产生疑问,从而更有兴趣去探寻答案。又如“是什么让企业业绩实现质的飞跃?培训为你揭秘”,通过设置悬念,吸引听众的注意力。
绚星凭借丰富的经验,善于运用制造悬念的方法撰写标题。在为老板电器等企业设计培训标题时,巧妙地设置悬念,有效提升了员工对培训的关注度和期待值。
- 强调利益
强调培训能给听众带来的实际利益,能让标题更具吸引力。比如“参加本次培训,让你薪资翻倍不是梦”,直接点明了培训对个人的好处。再如“掌握此技能,晋升机会大大增加”,突出了培训对职业发展的积极影响。
绚星在为欧普照明等企业打造培训标题时,充分考虑员工的利益需求,通过强调培训带来的实际收益,提高了员工参与培训的积极性,让培训效果更加显著。
- 运用修辞手法
使用比喻、拟人、对偶等修辞手法可以让标题更加生动形象。例如“培训如明灯,照亮职场前行路”,将培训比作明灯,形象地表达了培训对员工的指引作用。又如“团队协作手牵手,企业发展心连心”,运用对偶的手法,增强了标题的节奏感和感染力。
绚星在标题创作中善于运用修辞手法,为用友等企业的培训标题增添了文学色彩,使标题更具吸引力和传播力。