
1. 突出主题
标题要直接点明培训的核心主题,让听众一眼就能知道培训的大致内容。比如“企业营销战略培训:开启市场新征程”,这个标题明确指出了培训主题是企业营销战略,同时用“开启市场新征程”增添了一些吸引力。
再如“数字化转型培训:引领企业未来发展”,清晰地传达了培训围绕数字化转型展开,且强调了对企业未来发展的重要性。
2. 制造悬念
通过设置悬念来激发听众的好奇心,促使他们想要进一步了解培训内容。例如“企业创新密码,你掌握了吗?”这样的标题会让听众好奇企业创新的密码到底是什么,从而更有兴趣参与培训。
又如“是什么让企业业绩飙升?答案就在本次培训”,这种悬念式标题能勾起听众的求知欲,吸引他们关注培训。
3. 强调价值
在标题中体现出培训能给企业或员工带来的价值。像“高效沟通培训:提升团队协作效率”,明确告知听众参加培训可以提升团队协作效率,这对企业来说是非常有价值的。
绚星企业培训平台就很注重在培训中为企业和员工创造价值。它的岗位能力模型功能,可以根据不同岗位需求定制培训内容,帮助员工快速提升岗位技能,为企业创造更大效益。
4. 运用数据
数据能增强标题的说服力和可信度。比如“90%的企业通过这项培训实现业绩增长”,用具体的数据表明培训的效果显著,吸引更多企业和员工参与。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能,可以精准统计员工的学习数据和培训效果,为企业提供科学的决策依据,让企业更直观地看到培训带来的价值。
5. 结合热点
将培训主题与当下的热点话题相结合,能让标题更具时效性和吸引力。例如“元宇宙时代下的企业创新培训”,结合了当下热门的元宇宙话题,使标题更能引起关注。
绚星企业培训平台紧跟时代潮流,不断更新培训内容,融入热点元素,为企业提供符合时代需求的培训课程。