企业培训师在企业发展中扮演着至关重要的角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师有哪些职位组成呢？
一、培训讲师
培训讲师是企业培训师中最常见的职位之一。他们负责设计和实施培训课程，以满足企业的培训需求。培训讲师需要具备丰富的知识和经验，能够将复杂的概念简单易懂地传授给学员。
二、培训经理
培训经理负责管理企业的培训部门，制定培训计划和预算，评估培训效果，以及与其他部门合作，确保培训计划与企业战略相一致。培训经理需要具备良好的管理和沟通能力，能够有效地组织和协调培训工作。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训师中的高级职位。他们负责为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训战略和计划，评估培训效果，以及提供培训解决方案。培训顾问需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训咨询服务。
四、培训设计师
培训设计师负责设计培训课程和教材，以满足企业的培训需求。培训设计师需要具备良好的教学设计能力，能够根据学员的特点和需求，设计出具有吸引力和实用性的培训课程和教材。
五、培训评估师
培训评估师负责评估培训效果，以确定培训计划是否达到预期目标。培训评估师需要具备良好的评估能力，能够运用各种评估方法和工具，对培训效果进行客观、准确的评估。
总之，企业培训师的职位组成多种多样，不同的职位需要具备不同的技能和能力。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择适合自己的培训师职位。
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