企业培训师在企业发展中扮演着重要的角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师有哪些职位组成呢？
一、培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，他们负责制定培训战略、规划培训预算、管理培训团队等。培训经理需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够根据企业的发展需求制定有效的培训计划。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心力量，他们负责授课、指导学员、解答问题等。培训讲师需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够将复杂的知识简单化、生动化，让学员易于理解和掌握。
三、培训设计师
培训设计师是企业培训的策划者，他们负责设计培训课程、编写培训教材、制定培训评估方案等。培训设计师需要具备创新思维和教学设计能力，能够根据学员的需求和特点设计出具有针对性和实效性的培训课程。
四、培训顾问
培训顾问是企业培训的专家，他们负责为企业提供培训咨询、诊断培训问题、提出解决方案等。培训顾问需要具备深厚的行业背景和专业知识，能够为企业提供有价值的建议和指导。
五、培训运营经理
培训运营经理是企业培训的组织者，他们负责培训项目的运营管理、培训资源的调配、培训效果的跟踪等。培训运营经理需要具备良好的组织协调能力和项目管理能力，能够确保培训项目的顺利实施和达成预期效果。
总之，企业培训师的职位组成是多样化的，不同的职位需要具备不同的能力和素质。在选择企业培训师时，企业需要根据自身的需求和特点，选择合适的人才，以提高培训效果和企业竞争力。
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