企业培训师在企业发展中扮演着至关重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，促进企业的持续发展。那么，企业培训师有哪些职位组成呢？
一、培训需求分析师
培训需求分析师是企业培训的起点，他们通过与各部门沟通，了解员工的培训需求，为后续的培训计划制定提供依据。
二、培训课程设计师
根据培训需求，培训课程设计师设计出符合企业实际情况的培训课程，包括课程内容、教学方法、教学材料等。
三、培训讲师
培训讲师是培训的核心人物，他们负责将培训课程传授给员工，通过生动有趣的教学方式，让员工更好地理解和掌握知识。
四、培训效果评估师
培训效果评估师负责对培训效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式，了解员工对培训的满意度和掌握程度，为后续的培训改进提供参考。
五、培训项目管理员
培训项目管理员负责培训项目的组织和管理，包括培训计划的制定、培训资源的调配、培训过程的监控等。
六、在线学习设计师
随着互联网的发展，在线学习成为企业培训的重要方式之一。在线学习设计师负责设计在线学习课程，包括课程内容、教学方法、教学平台等。
七、培训资源开发师
培训资源开发师负责开发培训所需的各种资源，包括教材、课件、案例等。
八、培训市场营销师
培训市场营销师负责推广培训课程，吸引更多的员工参加培训。
总之，企业培训师的职位组成是多样化的，每个职位都有其独特的职责和作用。在企业培训中，各个职位之间需要密切配合，共同完成培训任务。
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