企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而听后感悟则是对培训内容的深入思考和总结。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训听后感悟呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容回顾在撰写听后感悟时，首先要对培训内容进行简要回顾。可以概括培训的主题、重点和亮点，让读者对培训有一个初步的了解。
例如，如果你参加了一场关于领导力的培训，可以这样写：“本次培训的主题是领导力，培训讲师通过案例分析、小组讨论等方式，深入浅出地讲解了领导力的概念、特点和重要性。同时，还介绍了一些提升领导力的方法和技巧，如沟通技巧、决策能力、团队建设等。”
二、个人收获与体会接下来，要结合自己的工作实际，分享在培训中的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行阐述，突出培训对自己的启发和帮助。
比如，你可以这样写：“通过这次培训，我深刻认识到领导力不仅仅是一种职位权力，更是一种影响力和人格魅力。在今后的工作中，我将更加注重自身素质的提升，不断学习和实践，努力提高自己的领导力水平。”
同时，还可以分享一些具体的案例或故事，来说明培训对自己的影响和改变。
三、对培训的评价除了分享个人收获和体会外，还可以对培训进行评价。可以从培训内容、培训方式、培训讲师等方面进行评价，提出自己的意见和建议。
例如，你可以这样写：“本次培训内容丰富、实用，培训方式灵活多样，培训讲师专业、热情，让我受益匪浅。但是，我也发现了一些不足之处，比如培训时间安排不够合理，有些内容讲解不够深入等。希望在今后的培训中能够加以改进。”
四、对未来工作的展望最后，要结合培训内容，对未来的工作进行展望。可以提出自己的工作计划和目标，表达对未来工作的信心和决心。
比如，你可以这样写：“通过这次培训，我对未来的工作充满了信心。在今后的工作中，我将把所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的工作能力和业绩。同时，我也将积极与同事分享培训心得，共同提高团队的整体素质和竞争力。”
五、总结总之，写一篇简短而有深度的企业培训听后感悟，需要对培训内容进行简要回顾，分享个人收获和体会，对培训进行评价，对未来工作进行展望，并总结自己的观点和体会。希望以上内容对大家有所帮助。
