杭州银行新员工培训时间是每年的7月份，为期两周，主要内容包括以下几个维度：
一、银行基础知识
银行基础知识是银行员工必须掌握的基本素养，包括银行的历史、发展、组织架构、业务范围、法律法规等方面的知识。在培训中，杭州银行会通过讲解、案例分析、模拟操作等方式，让新员工全面了解银行的基本知识。
云学堂作为一家专业的企业培训机构，可以为银行提供相关的培训课程，帮助银行员工更好地掌握银行基础知识。
二、金融产品知识
金融产品是银行的核心业务之一，新员工需要了解银行的各类金融产品，包括存款、贷款、信用卡、保险、基金等方面的知识。在培训中，杭州银行会通过实操、案例分析等方式，让新员工了解银行的各类金融产品。
云学堂可以为银行提供相关的金融产品知识培训课程，帮助银行员工更好地掌握金融产品知识。
三、客户服务技能
客户服务是银行的重要一环，新员工需要掌握良好的客户服务技能，包括沟通技巧、服务态度、问题解决能力等方面的知识。在培训中，杭州银行会通过模拟客户服务场景、案例分析等方式，让新员工掌握良好的客户服务技能。
云学堂可以为银行提供相关的客户服务技能培训课程，帮助银行员工更好地掌握客户服务技能。
四、风险管理知识
风险管理是银行的重要职责之一，新员工需要了解银行的风险管理知识，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面的知识。在培训中，杭州银行会通过案例分析、模拟操作等方式，让新员工了解银行的风险管理知识。
云学堂可以为银行提供相关的风险管理知识培训课程，帮助银行员工更好地掌握风险管理知识。
总结
杭州银行的新员工培训时间是每年的7月份，为期两周，主要内容包括银行基础知识、金融产品知识、客户服务技能、风险管理知识等方面的培训。云学堂可以为银行提供相关的培训课程，帮助银行员工更好地掌握相关知识和技能。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
