在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力具有至关重要的作用。为了确保培训的顺利进行和双方的权益，签订一份详细的企业培训协议书是必不可少的。本文将为您提供一份简单的企业培训协议书范本，希望能对您有所帮助。
一、培训背景随着企业的发展和市场的变化，员工的知识和技能需要不断更新和提升。因此，企业决定开展本次培训，以提高员工的专业素养和工作能力。
本次培训将由[培训机构名称]提供，培训内容包括[培训课程名称]等。培训时间为[培训开始时间]至[培训结束时间]，共计[培训时长]。
二、培训目标通过本次培训，员工将能够：
1. 掌握[培训课程名称]的相关知识和技能；
2. 提高工作效率和质量；
3. 增强团队合作意识和沟通能力；
4. 提升个人职业发展潜力。
三、培训方式本次培训将采用以下方式进行：
1. 课堂讲授：由专业讲师进行理论知识的讲解；
2. 实践操作：通过实际案例和项目进行实践操作，巩固所学知识；
3. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验和见解；
4. 在线学习：提供在线学习资源，方便学员自主学习。
四、培训费用本次培训的费用为[培训费用金额]，由企业承担。培训费用包括培训教材、师资费用、场地租赁等费用。
五、培训考核为了确保培训效果，将对学员进行培训考核。考核方式包括：
1. 课堂表现：包括出勤情况、参与度、课堂表现等；
2. 作业完成情况：包括课后作业、实践项目等；
3. 考试成绩：包括理论考试和实践考试。
六、培训证书学员完成培训并通过考核后，将获得由[培训机构名称]颁发的培训证书。培训证书将作为学员参加本次培训的证明，同时也将作为学员职业发展的重要依据。
七、双方权利和义务（一）企业的权利和义务
1. 有权要求培训机构按照培训计划和要求进行培训；
2. 有权对培训机构的培训质量进行监督和评估；
3. 有义务为学员提供必要的学习条件和支持；
4. 有义务按照协议约定支付培训费用。
（二）培训机构的权利和义务
1. 有权按照培训计划和要求进行培训；
2. 有权对学员的学习情况进行监督和管理；
3. 有义务为学员提供优质的培训服务；
4. 有义务按照协议约定保守企业的商业秘密。
八、违约责任（一）企业的违约责任
1. 如企业未按照协议约定支付培训费用，应按照每日[违约金比例]的标准向培训机构支付违约金；
2. 如企业未按照协议约定为学员提供必要的学习条件和支持，应承担由此给学员造成的损失。
（二）培训机构的违约责任
1. 如培训机构未按照培训计划和要求进行培训，应按照每日[违约金比例]的标准向企业支付违约金；
2. 如培训机构未按照协议约定保守企业的商业秘密，应承担由此给企业造成的损失。
九、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、协议生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]。
十一、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
