企业培训问卷调查是企业进行培训前必不可少的一项工作。通过问卷调查，企业可以了解员工的培训需求，制定出更加符合员工需求的培训计划。那么，企业培训问卷调查内容有哪些呢？下面从不同维度来探讨。
一、员工基本信息
在进行培训前，了解员工的基本信息是非常重要的。企业可以通过问卷调查了解员工的年龄、性别、职位、工作年限、学历等基本信息。这些信息可以帮助企业更好地制定出符合员工需求的培训计划。例如，对于工作年限较短的员工，企业可以开设一些基础课程，帮助他们更好地适应工作环境；对于职位较高的员工，企业可以开设一些高级课程，帮助他们提升管理能力。
二、培训需求
了解员工的培训需求是进行培训的前提。企业可以通过问卷调查了解员工对于不同培训课程的需求程度。例如，员工对于技能类课程的需求可能会更高，而对于软技能类课程的需求可能会相对较低。企业可以根据员工的需求程度来制定出更加符合员工需求的培训计划。
三、培训方式
在进行培训时，选择适合的培训方式也非常重要。企业可以通过问卷调查了解员工对于不同培训方式的接受程度。例如，员工对于线上培训的接受程度可能会更高，而对于线下培训的接受程度可能会相对较低。企业可以根据员工的接受程度来选择适合的培训方式。
四、培训效果
了解培训效果是进行培训后必不可少的一项工作。企业可以通过问卷调查了解员工对于培训效果的评价。例如，员工对于培训课程的实用性、培训讲师的授课能力、培训课程的难易程度等方面进行评价。企业可以根据员工的评价来不断改进培训计划，提高培训效果。
以上就是企业培训问卷调查内容的几个维度。通过问卷调查，企业可以更好地了解员工的需求，制定出更加符合员工需求的培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
