在撰写企业培训需求分析报告附录时，需要注意以下几个方面：
一、培训需求调查方法1. 问卷调查：设计详细的问卷，收集员工对培训的需求和期望。
2. 面谈：与员工进行面对面的交流，了解他们的工作需求和职业发展规划。
二、培训课程设计1. 根据调查结果，设计针对性的培训课程。
2. 确保课程内容与企业战略和员工发展需求相匹配。
三、培训讲师选择1. 挑选具有丰富经验和专业知识的讲师。
2. 考虑讲师的教学风格和与员工的互动能力。
四、培训效果评估1. 制定评估指标，如员工满意度、知识掌握程度等。
2. 进行培训后的跟踪调查，了解培训对员工工作的实际影响。
五、培训预算1. 明确培训费用的来源和分配。
2. 合理控制培训成本，确保预算的合理性和有效性。
总之，撰写企业培训需求分析报告附录需要全面考虑各个方面，确保培训计划的科学性和可行性。
