在撰写企业培训需求分析报告附录时，需要确保其内容丰富、详细且具有实用性。以下是一些建议，帮助你写好附录部分。
一、培训需求调查结果在这一部分，可以详细呈现培训需求调查的结果。包括调查的方法、参与调查的人员、调查的问题以及收集到的反馈。通过图表和数据的形式，直观地展示调查结果，帮助读者更好地理解企业的培训需求。
此外，还可以对调查结果进行分析和解读，指出其中的关键问题和趋势。这将为后续的培训计划制定提供有力的依据。
二、培训课程设计根据培训需求调查的结果，设计相应的培训课程。在附录中，可以列出课程的名称、目标、内容、教学方法、评估方式等详细信息。
同时，还可以提供课程大纲和教材样本，让读者对培训课程有更深入的了解。这有助于提高培训的针对性和有效性。
三、培训师资介绍介绍参与培训的师资队伍，包括他们的专业背景、教学经验、资质证书等信息。这可以增加读者对培训质量的信心。
如果有外部专家或讲师参与培训，也可以在附录中提供他们的简介和联系方式，方便读者进一步了解。
四、培训场地和设备描述培训的场地和设备情况，包括培训教室的大小、设施配备、教学工具等。这有助于读者了解培训的环境和条件。
如果需要使用特殊的设备或技术，也可以在附录中进行说明，并提供相关的图片或视频资料。
五、培训预算列出培训的预算明细，包括培训费用、教材费用、师资费用、场地费用等。这可以让读者了解培训的成本构成。
同时，还可以提供预算的制定依据和说明，让读者对预算的合理性有更清晰的认识。
六、培训效果评估介绍培训效果评估的方法和指标，包括培训后的考试成绩、学员的反馈、工作绩效的提升等。这可以让读者了解培训的实际效果。
此外，还可以提供培训效果评估的报告和数据，进一步证明培训的价值和意义。
七、其他相关资料在附录中，还可以提供其他与培训需求分析报告相关的资料，如企业的战略规划、员工的绩效评估报告、行业的发展趋势等。
这些资料可以帮助读者更好地理解企业的培训需求和背景，为培训计划的制定提供更全面的参考。
总之，企业培训需求分析报告附录是报告的重要组成部分，需要认真撰写和整理。通过详细呈现培训需求调查结果、培训课程设计、培训师资介绍、培训场地和设备、培训预算、培训效果评估等内容，可以为读者提供更全面、深入的了解，为企业的培训工作提供有力的支持。
