老员工培训新员工奖励通知
尊敬的各位员工：
为了提高公司整体的培训效果，加强新员工的学习动力，我们决定推出新的奖励政策。从即日起，对于老员工在培训新员工方面的出色表现，我们将给予相应的奖励。
以下是奖励政策的具体细则：
1. 奖励内容
对于在培训新员工过程中表现突出的老员工，我们将根据其贡献程度给予相应的奖励。奖励内容包括但不限于：
- 现金奖励
- 奖励假期
- 晋升机会
- 特殊福利待遇
2. 奖励标准
奖励标准将根据以下因素综合考虑：
- 培训效果：新员工的学习成果和适应能力
- 培训时间：老员工在培训新员工方面的投入时间
- 培训方法：老员工采用的培训方法和策略
- 培训成果：新员工的工作表现和成长速度
3. 如何申请奖励
老员工可以通过以下方式申请奖励：
- 向直属主管提交申请
- 填写奖励申请表格并提交至人力资源部门
- 参与奖励评选活动
4. 奖励评选流程
奖励评选将按照以下流程进行：
- 收集申请材料
- 评审委员会评选
- 公示期
- 最终确定获奖名单
我们相信，通过这项奖励政策的推出，将进一步激发老员工培训新员工的积极性和热情，提高整体培训效果，为公司的发展注入新的活力。
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感谢各位员工一直以来的辛勤付出和支持！
祝好！
