在企业中，新员工培训期间请假是一个常见的问题。那么，厂里新员工培训期间可以请假吗？下面从不同维度来解答这个问题。
1. 公司规定
首先，需要查看公司的规定。不同公司对于新员工培训期间请假的规定可能会有所不同。有些公司可能会规定新员工在培训期间不得请假，而有些公司则会允许新员工请假，但需要提前向主管汇报并得到批准。
例如，云学堂企业培训平台系统提供的企业培训解决方案中，可以设置请假审批流程，方便企业管理人员进行管理。
2. 培训内容
其次，需要考虑培训内容。如果培训内容比较紧张，需要在规定时间内完成，那么请假可能会影响培训效果。但如果培训内容比较松散，可以根据自己的情况进行安排，那么请假就不会对培训产生太大的影响。
例如，云学堂企业培训平台系统提供的知识库、微课、视频、直播等功能，可以让员工随时随地进行学习，即使请假也不会对学习产生太大的影响。
3. 培训形式
再次，需要考虑培训形式。如果培训是线下集中式的，那么请假可能会影响整个培训班的进度。但如果培训是线上自学式的，那么请假就不会对其他员工产生太大的影响。
例如，云学堂企业培训平台系统提供的OJT带教培训、OMO混合式培训等功能，可以让员工根据自己的情况选择线上或线下学习，灵活性较高。
4. 培训时长
最后，需要考虑培训时长。如果培训时长比较短，那么请假可能会影响整个培训进度。但如果培训时长比较长，那么请假一两天对整个培训进度的影响就不会太大。
例如，云学堂企业培训平台系统提供的学习计划功能，可以根据员工的学习进度和时间安排进行培训，灵活性较高。
总结
综上所述，厂里新员工培训期间是否可以请假，需要根据公司规定、培训内容、培训形式和培训时长等因素来综合考虑。如果需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
