企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，它可以提高员工的技能水平、增强企业的竞争力、促进企业的发展。那么，企业培训主要是做什么的呢？
一、提高员工的技能水平企业培训的主要目的之一就是提高员工的技能水平，让员工掌握更多的专业知识和技能，从而更好地完成工作任务。企业可以根据员工的不同需求，开设不同的培训课程，例如技能培训、管理培训、销售培训、沟通培训等等。通过培训，员工可以更好地掌握自己的工作内容，提高工作效率，为企业的发展做出更大的贡献。
二、增强企业的竞争力现代企业的竞争非常激烈，只有不断提高自身的竞争力，才能在市场中立于不败之地。企业培训可以帮助企业提高员工的综合素质，增强企业的竞争力。通过培训，员工可以更好地适应企业的发展需求，提高自身的专业技能和管理能力，从而更好地为企业服务。
三、促进企业的发展企业培训可以促进企业的发展，提高企业的整体素质。通过培训，企业可以培养出更多的人才，为企业的发展提供更多的动力。同时，企业可以通过培训，不断提高员工的工作能力和绩效水平，从而更好地适应市场的变化，为企业的发展打下坚实的基础。
四、提高员工的职业素养企业培训不仅可以提高员工的专业技能，还可以提高员工的职业素养。职业素养是指员工在工作中所表现出来的一种综合素质，包括职业道德、职业礼仪、职业形象等方面。通过培训，员工可以更好地了解职业规范和职业道德，提高自身的职业素养，从而更好地为企业服务。
五、增强员工的归属感和责任心企业培训可以增强员工的归属感和责任心。通过培训，员工可以更好地了解企业的文化和价值观，增强对企业的认同感和归属感。同时，企业可以通过培训，让员工更好地了解自己的工作任务和职责，提高员工的责任心和使命感，从而更好地为企业服务。
综上所述，企业培训在现代企业管理中扮演着非常重要的角色。企业可以通过培训，提高员工的技能水平、增强企业的竞争力、促进企业的发展、提高员工的职业素养、增强员工的归属感和责任心。因此，企业应该高度重视培训工作，不断提高培训质量和效果，为企业的发展提供更多的动力。
