中通快递新员工培训迟到了，这是一个很严重的问题。在企业培训中，时间是非常宝贵的资源，每一分钟都应该被充分利用。如果新员工迟到，会浪费其他员工的时间，影响培训效果，甚至会影响企业的形象。那么，如何避免中通快递新员工培训迟到呢？
一、提前告知培训时间和地点
在培训开始前，应该提前告知新员工培训的具体时间和地点。这样可以让新员工提前做好准备，避免因为不知道具体时间和地点而迟到。同时，也可以让新员工提前规划好交通路线，避免因为路上堵车等原因而迟到。
二、提供培训材料
在培训开始前，应该提供相关的培训材料。这样可以让新员工提前了解培训内容，做好心理准备，避免因为不知道培训内容而迟到。同时，也可以让新员工提前准备好笔记本、笔等工具，避免因为没有准备好工具而迟到。
三、提供在线培训
在培训开始前，可以提供在线培训。这样可以让新员工提前了解培训内容，避免因为不知道培训内容而迟到。同时，也可以让新员工在家里或者办公室进行培训，避免因为路上堵车等原因而迟到。
四、提供培训记录
在培训结束后，应该提供培训记录。这样可以让新员工回顾培训内容，巩固培训效果。同时，也可以让新员工提前了解下一次培训时间和地点，避免因为不知道具体时间和地点而迟到。
五、提供在线答疑
在培训结束后，可以提供在线答疑。这样可以让新员工在学习过程中遇到问题及时解决，避免因为不懂而迟到。同时，也可以让新员工在学习过程中及时反馈问题，提高培训效果。
总之，中通快递新员工培训迟到是一个很严重的问题，需要引起重视。通过提前告知培训时间和地点、提供培训材料、提供在线培训、提供培训记录、提供在线答疑等方式，可以有效避免中通快递新员工培训迟到的问题。
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