企业培训在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。那么，企业培训究竟属于哪个部门管理呢？这是一个值得深入探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展。他们会制定员工培训计划，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效。
例如，云学堂的客户九州通，其人力资源部门通过云学堂的企业培训系统，为员工提供了丰富的在线课程，包括管理、营销、财务等方面的知识，帮助员工提升了综合素质。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责组织和实施企业培训。这些部门通常拥有专业的培训师和培训设施，能够为员工提供高质量的培训服务。
例如，云学堂的客户振德，其培训部门利用云学堂的培训平台，为员工提供了个性化的培训方案，满足了不同岗位员工的培训需求。
三、业务部门
业务部门也可以负责企业培训。他们会根据业务需求，为员工提供相关的培训，以提高员工的业务能力和工作效率。
例如，云学堂的客户用友，其业务部门通过云学堂的企业培训系统，为员工提供了针对性的培训课程，帮助员工更好地掌握业务知识和技能。
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门或业务部门等多个部门共同管理。不同的企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的管理模式。
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