企业培训调查问卷模板的编写是一项重要的任务，它直接关系到培训效果的评估和改进。以下是一些编写企业培训调查问卷模板的建议：
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的掌握程度，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过回答问题获得有用的信息。
三、选择调查对象
1. 调查对象要具有代表性，能够反映整个员工群体的情况。
2. 调查对象要具有积极性，能够认真回答问题。
四、确定调查方式
1. 可以采用问卷调查、访谈调查、在线调查等方式。
2. 不同的调查方式适用于不同的调查对象和调查目的。
五、分析调查结果
1. 对调查结果进行统计分析，得出结论。
2. 根据调查结果，提出改进建议。
六、注意事项
1. 调查问卷要经过预测试，确保问题的合理性和有效性。
2. 调查问卷要及时发放和回收，确保调查结果的准确性。
3. 调查问卷要保护调查对象的隐私，确保调查结果的保密性。
总之，编写企业培训调查问卷模板需要认真考虑调查目的、设计问题、选择调查对象、确定调查方式、分析调查结果和注意事项等方面，以确保调查问卷的合理性和有效性。
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