企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查问卷模板怎么写好呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果。只有明确了调查目的，才能设计出有针对性的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用模糊、歧义的语言。
2. 问题要具有针对性，能够反映出调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷回答得到有用的信息。
三、选择调查对象
调查对象应该是与培训相关的人员，例如员工、培训师、管理层等。在选择调查对象时，要考虑到调查的代表性和全面性。
四、确定调查方式
调查方式可以是在线调查、纸质调查、电话调查等。在选择调查方式时，要考虑到调查的便利性和效率。
五、分析调查结果
在收集完调查结果后，需要对结果进行分析。分析结果可以帮助企业了解员工的培训需求和培训效果，为企业制定培训计划提供参考。
总之，编写一份好的企业培训调查问卷需要明确调查目的、设计问题、选择调查对象、确定调查方式和分析调查结果。只有这样，才能设计出一份有针对性、可操作性强的调查问卷，为企业的培训工作提供有力的支持。
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