企业培训师属于企业哪个部门管？这是一个值得探讨的问题。在企业中，培训师的职责是为员工提供专业的培训和教育，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师属于企业哪个部门管呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，其职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。因此，有人认为企业培训师应该归属于人力资源部门。在这种情况下，企业培训师可以更好地与人力资源部门协作，为企业提供更好的培训和发展计划。
二、教育培训部门
教育培训部门是企业中专门负责培训和教育的部门，其职责包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等。因此，有人认为企业培训师应该归属于教育培训部门。在这种情况下，企业培训师可以更好地与教育培训部门协作，为员工提供更好的培训和发展计划。
三、业务部门
业务部门是企业中负责业务开展的部门，其职责包括销售、市场、研发等。因此，有人认为企业培训师应该归属于业务部门。在这种情况下，企业培训师可以更好地了解业务部门的需求，为员工提供更好的培训和发展计划。
四、综合管理部门
综合管理部门是企业中负责协调各部门工作的部门，其职责包括制定企业战略、协调各部门工作等。因此，有人认为企业培训师应该归属于综合管理部门。在这种情况下，企业培训师可以更好地协调各部门工作，为企业提供更好的培训和发展计划。
五、总经理办公室
总经理办公室是企业中负责协调各部门工作的部门，其职责包括制定企业战略、协调各部门工作等。因此，有人认为企业培训师应该归属于总经理办公室。在这种情况下，企业培训师可以更好地了解企业战略，为员工提供更好的培训和发展计划。
综上所述，企业培训师应该归属于哪个部门并没有一个固定的答案，具体要根据企业的情况来定。无论归属于哪个部门，企业培训师都应该与其他部门密切协作，为企业提供更好的培训和发展计划。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
