企业培训管理制度是企业内部管理的重要组成部分，它包括了许多方面的内容。下面从不同维度来探讨企业培训管理制度包括哪些内容。
一、培训目标
企业培训管理制度的首要任务是明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也应该考虑员工的个人发展需求。培训目标的制定应该具有可衡量性，以便于后续的评估。
二、培训计划
制定培训计划是企业培训管理制度的重要环节。培训计划应该根据企业的战略目标和员工的培训需求来制定，同时也应该考虑企业的培训预算和培训资源。培训计划应该具有可操作性，以便于后续的实施。
三、培训内容
培训内容是企业培训管理制度的核心。培训内容应该根据员工的职业发展需求和企业的战略目标来确定。培训内容应该包括基础知识、专业技能、领导力、沟通技巧等方面的内容。
四、培训方式
培训方式是企业培训管理制度的重要组成部分。培训方式应该根据培训内容和员工的特点来选择。培训方式包括面授、在线学习、实践培训等多种形式。
五、培训评估
培训评估是企业培训管理制度的重要环节。培训评估应该根据培训目标来制定评估指标，评估指标应该具有可衡量性。培训评估应该包括培训效果评估和培训成本评估。
六、培训记录
培训记录是企业培训管理制度的重要组成部分。培训记录应该详细记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训成绩等信息。培训记录应该具有可查询性，以便于后续的管理。
以上是企业培训管理制度包括的主要内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
