企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训主要做什么工作的人员呢？
一、培训需求分析
了解企业的战略目标、业务需求和员工的发展需求，确定培训的目标和内容。
通过问卷调查、访谈等方式，收集员工的培训需求和意见。
二、培训计划制定
根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划。
包括培训的时间、地点、内容、方式、师资等。
三、培训课程设计
设计符合培训目标和员工需求的课程内容。
采用多种教学方法，如讲授、案例分析、小组讨论等，提高培训效果。
四、培训实施
按照培训计划，组织实施培训课程。
确保培训的质量和效果，及时解决培训过程中出现的问题。
五、培训效果评估
对培训效果进行评估，了解员工对培训的满意度和收获。
根据评估结果，改进培训计划和课程设计。
总之，企业培训工作需要专业的人员来完成，他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，制定有效的培训计划和课程，提高员工的能力和素质，为企业的发展提供有力的支持。
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