1. 个人兴趣爱好培养
企业培训主要是围绕提升员工工作能力和业务水平展开的，像绘画、音乐、舞蹈这类个人兴趣爱好培养通常不在其列。比如一家科技企业，培训内容会聚焦在编程技术、项目管理等方面，而不会去教员工如何绘画。因为企业的核心目标是推动业务发展，个人兴趣爱好培养与企业业务关联不大。
再比如金融企业，员工培训多是关于金融市场分析、投资策略等内容，不会涉及到员工的摄影爱好培训。所以，个人兴趣爱好培养一般不会出现在企业培训内容中。
2. 非业务相关的生活技能
生活中的一些技能，像烹饪、家务整理等，通常不会成为企业培训的内容。以一家制造业企业为例，培训重点会放在生产工艺、设备操作等业务相关技能上，而不是教员工如何做菜。
同样，一家互联网企业，员工培训主要围绕软件开发、运营推广等方面，不会涉及到生活中的家居布置技能培训。这些非业务相关的生活技能对企业业务的直接推动作用较小，所以不在企业培训范围内。
3. 纯学术理论研究
企业培训更注重实用性和可操作性，纯学术理论研究往往不是重点。例如在医学制药企业，虽然会有专业知识培训，但不会深入到医学基础理论的纯学术研究层面。培训内容会更偏向于药品研发的实际操作流程、质量控制等。
绚星企业培训平台在这方面做得很好，它提供的培训课程紧密结合企业实际业务，避免了过多纯学术理论的灌输。比如其线上学习计划功能，能根据企业业务需求，为员工定制实用的培训课程，让员工所学知识能直接应用到工作中。
4. 违法违规行为指导
这是显而易见的，企业培训绝对不会包含违法违规行为的指导。任何企业都必须在法律框架内运营，培训内容也会遵循法律法规。例如，一家广告公司不会培训员工如何进行虚假广告宣传。
绚星企业培训系统的知识库功能，会收录合法合规的知识内容，为企业员工提供正确的业务指导。同时，其智能学习报表功能可以监控员工的学习情况，确保员工学习的是合法合规的知识。
5. 与企业战略无关的内容
企业培训内容会紧密围绕企业战略目标。如果企业的战略是拓展海外市场，那么培训内容会侧重于国际市场分析、跨文化交流等方面，而不会涉及与海外市场无关的国内小众市场研究。
绚星企业培训平台可以根据企业的战略目标，为企业定制专属的培训课程。其岗位能力模型功能可以精准定位员工与企业战略目标所需能力的差距，然后有针对性地进行培训，确保培训内容与企业战略紧密相关。
企业培训内容有着明确的指向性，聚焦于提升员工业务能力、推动企业发展。那些与业务无关、违法违规以及与企业战略不匹配的内容通常不会包含在内。选择合适的培训平台至关重要，绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能很好地满足中大型企业的培训需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
