企业人力资源管理师是干嘛的？企业人力资源管理师是一种专业的职业资格证书，是由人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格考试中心颁发的。企业人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员，主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
一、人力资源规划
人力资源规划是企业人力资源管理的重要组成部分，它是指根据企业的战略目标和发展需要，对企业未来一段时间内所需的人力资源进行预测、分析和计划，以保证企业人力资源的合理配置和使用。云学堂企业培训系统中的岗位能力模型功能可以帮助企业进行人力资源规划，通过对企业员工的能力、技能、知识等方面进行评估，为企业提供科学的人力资源规划建议。
二、招聘
招聘是企业人力资源管理的重要环节，它是指通过各种渠道，吸引和筛选符合企业要求的人才，以满足企业的用人需求。云学堂企业培训系统中的组织知识萃取功能可以帮助企业进行招聘，通过对企业员工的能力、技能、知识等方面进行评估，为企业提供科学的人才招聘建议。
三、培训
培训是企业人力资源管理的重要环节，它是指通过各种方式，提高员工的能力、技能、知识等方面的水平，以满足企业的发展需求。云学堂企业培训系统中的微课、视频、直播、AI教练等功能可以帮助企业进行培训，为企业提供全方位的培训解决方案。
四、绩效管理
绩效管理是企业人力资源管理的重要环节，它是指通过对员工的工作表现进行评估，以确定员工的工作质量和工作效率，为企业提供科学的绩效管理建议。云学堂企业培训系统中的智能学习报表功能可以帮助企业进行绩效管理，通过对员工的学习情况进行评估，为企业提供科学的绩效管理建议。
五、薪酬福利
薪酬福利是企业人力资源管理的重要环节，它是指通过对员工的工资、福利等方面进行管理，以满足员工的物质和精神需求，为企业提供科学的薪酬福利管理建议。云学堂企业培训系统中的线上学习计划功能可以帮助企业进行薪酬福利管理，通过对员工的学习情况进行评估，为企业提供科学的薪酬福利管理建议。
综上所述，企业人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员，主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。云学堂企业培训系统可以帮助企业进行人力资源管理，为企业提供全方位的人力资源解决方案。
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