企业培训调查表格模板的制作是一项重要的工作，它可以帮助企业了解员工的培训需求、评估培训效果，从而制定更加有效的培训计划。本文将从多个维度探讨如何制作企业培训调查表格模板。
一、明确调查目的
在制作调查表格模板之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来培训的方向和重点。
二、确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。可以是全体员工，也可以是特定部门或岗位的员工。
三、设计调查问题
1. 培训需求方面
（1）您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
（2）您希望参加哪些类型的培训课程？
2. 培训效果方面
（1）您对最近参加的培训课程满意度如何？
（2）培训对您的工作有哪些帮助？
3. 培训方式方面
（1）您更喜欢线上培训还是线下培训？
（2）您认为哪种培训方式最有效？
四、选择合适的调查方式
可以采用问卷调查、面谈、小组讨论等方式进行调查。
五、组织实施调查
1. 制定调查计划，明确调查时间、地点、人员等。
2. 培训调查人员，确保调查的准确性和客观性。
3. 及时回收调查问卷，进行数据统计和分析。
六、分析调查结果
1. 对调查数据进行整理和分类。
2. 分析数据，找出员工的培训需求和问题。
3. 撰写调查报告，提出改进建议和措施。
七、制作调查表格模板
根据调查结果，制作调查表格模板。模板应包括调查目的、调查对象、调查问题、调查方式、调查时间等内容。
八、总结
企业培训调查表格模板的制作是一个系统的过程，需要明确调查目的、确定调查对象、设计调查问题、选择合适的调查方式、组织实施调查、分析调查结果和制作调查表格模板。通过制作调查表格模板，可以帮助企业了解员工的培训需求和问题，制定更加有效的培训计划，提高员工的工作能力和绩效。
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