企业培训调查表格模板是企业培训过程中非常重要的工具，它可以帮助企业了解员工的培训需求、培训效果和培训满意度等信息，从而为企业制定更加科学合理的培训计划提供依据。那么，企业培训调查表格模板怎么做呢？下面我们将从不同的维度来介绍。
一、明确调查目的
在制作企业培训调查表格模板之前，首先需要明确调查的目的。不同的调查目的需要设计不同的调查表格模板。例如，如果是为了了解员工的培训需求，那么调查表格模板应该重点关注员工的岗位技能、职业发展规划和培训意愿等方面；如果是为了了解培训效果，那么调查表格模板应该重点关注员工对培训内容的掌握程度、培训对工作的帮助程度和培训后的工作表现等方面。
二、设计调查问题
根据调查目的，设计合理的调查问题是制作企业培训调查表格模板的关键。调查问题应该具有针对性、明确性和可操作性。例如，如果是为了了解员工的培训需求，那么可以设计以下问题：
- 您目前的岗位技能是否能够满足工作需求？
- 您希望通过培训提升哪些方面的技能？
- 您对培训的时间、地点和方式有什么要求？
三、确定调查对象
确定调查对象是制作企业培训调查表格模板的重要环节。调查对象应该具有代表性和广泛性。例如，如果是为了了解全体员工的培训需求，那么调查对象应该包括公司的各个部门和各个岗位的员工；如果是为了了解某个部门的培训需求，那么调查对象应该只包括该部门的员工。
四、选择调查方式
选择合适的调查方式是制作企业培训调查表格模板的重要步骤。调查方式应该根据调查对象的特点和调查目的来确定。例如，如果调查对象比较分散，可以选择在线调查的方式；如果调查对象比较集中，可以选择纸质调查的方式。
五、进行调查分析
在完成调查之后，需要对调查数据进行分析和整理。分析调查数据可以帮助企业了解员工的培训需求、培训效果和培训满意度等方面的情况，从而为企业制定更加科学合理的培训计划提供依据。
总之，制作企业培训调查表格模板需要明确调查目的、设计调查问题、确定调查对象、选择调查方式和进行调查分析等步骤。只有通过科学合理的调查，才能了解员工的培训需求和培训效果，从而为企业制定更加科学合理的培训计划提供依据。
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