1. 明确培训目标
在制作表格之前，要清晰了解企业培训的目标。不同的培训目标会决定不同的培训内容分类。例如，如果培训目标是提升员工的销售技能，那么培训内容可能会围绕销售技巧、客户沟通、市场分析等方面展开。
以一家电子产品销售企业为例，其培训目标是提高销售人员的业绩，那么培训内容分类可能包括产品知识、销售话术、客户关系管理等。
2. 梳理培训内容
根据培训目标，梳理出具体的培训内容。可以从多个角度进行分类，如按岗位、按技能、按知识领域等。比如按岗位分类，对于一家制造企业，可能有生产岗位、研发岗位、质量控制岗位等，每个岗位的培训内容会有所不同。
绚星企业培训平台在梳理培训内容方面具有很大优势，它可以根据企业的不同岗位和需求，智能生成适合的培训内容分类。例如，对于研发岗位，平台可以提供专业的技术知识、创新方法等培训内容。
3. 确定表格结构
表格结构要清晰合理，方便查看和管理。一般可以设置培训内容类别、具体内容、培训方式、培训时长等列。例如，培训内容类别可以分为通用技能、专业技能等；具体内容可以详细列出每个类别下的具体培训项目。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能可以帮助企业更好地确定表格结构。通过分析员工的学习数据，了解哪些培训内容更受欢迎、哪些培训方式更有效，从而优化表格结构。
4. 填充表格内容
将梳理好的培训内容准确地填充到表格中。在填写具体内容时，要尽量详细，注明培训的重点和难点。例如，在销售技巧培训中，可以详细列出如何开场、如何处理客户异议等内容。
绚星的知识库功能为填充表格内容提供了丰富的资源。企业可以将各种培训资料、案例等存储在知识库中，方便在制作表格时直接引用。
5. 审核与完善
完成表格填充后，要进行审核。检查内容是否完整、分类是否合理、培训方式是否可行等。可以组织相关部门的人员进行讨论和审核，提出修改意见。
绚星企业培训平台的售后服务完善，在审核与完善表格的过程中，如果企业遇到问题，可以随时联系客服，获得专业的指导和建议。
