企业培训内容分类表格怎么做的呢？实用方法大揭秘

发布时间：2025-04-29 19:02:18 作者：云学堂小云浏览：14

简介：本文围绕企业培训内容分类表格制作展开讲解。首先要明确分类目的，如针对新员工入职或提升专业能力，让表格更有针对性；接着确定分类维度，如知识、技能、态度类；再细化分类内容，如将销售技能细分。同时要考虑培训方式，如线上视频、线下讲座等，并结合岗位需求，不同岗位培训内容不同。绚星企业培训平台功能强大，有丰富模板和经验，能提供优质培训系统与解决方案，可点击免费试用或联系客服。

想制作企业培训内容分类表格，却不知从何下手？别着急，下面就从多个维度为你详细讲解。

1. 明确分类目的

制作分类表格前，要先明确目的。若为新员工入职培训，分类应围绕岗位基础技能、公司文化等；若为提升员工专业能力，分类则侧重于专业知识、行业动态等。例如，一家互联网企业为新员工培训，分类可设为“公司制度与文化”“编程语言基础”“项目管理流程”等。明确目的能让表格更具针对性。

2. 确定分类维度

分类维度可从多个方面考虑。按培训内容性质，可分为知识类、技能类、态度类。知识类如行业法规、产品知识；技能类像办公软件操作、沟通技巧；态度类涵盖团队合作精神、职业素养等。以金融企业为例，知识类有金融市场知识，技能类有风险评估技能，态度类有客户服务意识。绚星企业培训平台在分类维度上有丰富的模板和经验，能帮助企业快速确定适合的分类方式。

3. 细化分类内容

在确定维度后，要对每个分类进行细化。以技能类为例，若有销售技能，可再细分为客户开发技巧、谈判技巧、售后服务技巧等。比如一家化妆品企业，销售技能分类下，客户开发技巧可包括线上渠道开发、线下活动拓展等具体内容。绚星企业培训系统的知识库功能，能很好地存储和管理这些细化后的分类内容，方便员工随时学习。

4. 考虑培训方式

培训方式也会影响分类表格。培训方式有线上视频学习、线下讲座、实践操作等。在表格中可对应分类标注。如“线上视频学习”分类下可列“行业趋势解读视频”“专业技能提升课程视频”等；“线下讲座”可列“领导力提升讲座”“市场营销策略讲座”等。绚星企业培训平台提供丰富的线上学习资源，包括微课、视频等，满足不同培训方式的需求。